劳动关系之日止的养老、医某、失业及生育保险费；2、支付因未签订劳动合同而应当支付双倍工资(自2008年2月1日起2009年8月30日止，共x.8 同期贷款利率支付利息；5、国药公司支付邓某产假期间的生育津贴4404元(按六个月计算)，并支付邓某生育时的检查费、接某、手术费、住院费及药费等630.1元； ...

绩效工资随绩效考核结果不同上下浮动，故本案的双倍工资只计算基本工资。被告于2009年1月前的双倍工资请求已超过诉讼时效，本院不予支持。从2009年5 被告要求支付2009年5月至2010年1月未签订劳动合同的双倍工资，没有法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条规定“劳动 ...

；判令被告向原告赔偿失某保险待遇损失x元；判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资的差额x元，案件受理费由被告负担。 原告刘某为其陈述事实在 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。故原告要求被告支付2009年12月份以前未签订书面劳动合同2倍工资的仲裁请求确已超过仲裁时效；2、原告与 ...

年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被告应当 x元； 三、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公某支付原告贾某未签订劳动合同的双倍工资x元。 四、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公某支付于本 ...

，但李某不同意与上海大众洛阳销售公司签订劳动合同，未签订劳动合同的原因是李某，其无权要求支付双倍工资；3、李某要求补交医疗费及社会保险，因 ，具体险种建立时间及缴费数额，以洛阳市社会保险经办机构计算为准； 四、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司支付李某双倍工资x元； 五、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司 ...

元和社会保险费。一审判决上诉人支付被上诉人2008年2月至2009年2月的双倍工资x元计算方法和认定事实错误。六、上诉人还应为被上诉人补缴仲裁裁决中存在漏 。综上，一审认定广西飞捷钢结构工程有限公司应支付俞某在劳动关系存续期间未签订劳动合同的二倍工资正确，本院予以维持。但判令广西飞捷钢结构工程有限公司 ...

元和社会保险费。一审判决上诉人支付被上诉人2008年2月至2009年2月的双倍工资x元计算方法和认定事实错误。六、上诉人还应为被上诉人补缴仲裁裁决中存在 。 综上，一审认定广西飞捷钢结构工程有限公司应支付高某在劳动关系存续期间未签订劳动合同的二倍工资正确，本院予以维持。但判令广西飞捷钢结构工程有限公司 ...

。综上，请求撤销原判，改判上诉人不用支付被上诉人2008年2月至4月双倍工资、不用支付2007年2月至2008年4月期间的医疗保险费以及其他各项社会保险费 存在劳动关系、广西飞捷钢结构工程有限公司应支付郑某在劳动关系存续期间未签订劳动合同的二倍工资正确，本院予以维持。但判令广西飞捷钢结构工程有限公司 ...

委员会申请仲裁，要求被告支付20个月未签订劳动合同的二倍工某x元、2个月的经济补偿金3500元、8天的带薪年休假双倍工某1287元，2011年2月份 月均工某为1350元。 二、关于二倍工某赔偿的计算时间及时效。 用人单位自用工某日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 ...

材料股份有限公司辩称，一、原告要求被告向其支付2011年1月至2011年5月10日未签订劳动合同的双倍工资，没有事实和法律依据，原、被告曾签订了 双倍工资的规定。另一方面，原告提出的计算标准有误，不应以西安市最低工资标准计双倍工资。二、原告提出要求被告支付治疗职业病的医疗费没有事实依据。首先，原告该项 ...