公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28278873.html-
了解详情
公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28270476.html-
了解详情
公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28259304.html-
了解详情
公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28253814.html-
了解详情
公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28245849.html-
了解详情
公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28241457.html-
了解详情
公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28239575.html-
了解详情
公司质证后,对原告提供证据1—5的真实性均无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、 工资虽然包含豫源化电公司的工龄,但根据相关法律规定,用人单位职工的工资水平,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28236323.html-
了解详情
锦电公司的60%的股份)全部资产,并到工商行政部门办理相关工商登记,接收开关厂的债权债务,债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额,其中包含“ 在延续,同时根据许某某提供的证据亦能证明双方之间存在劳动关系,故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费, ...
//www.110.com/panli/panli_22758747.html-
了解详情
锦电公司的60%的股份)全部资产,并到工商行政部门办理相关工商登记,接收开关厂的债权债务,债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额,其中包含“职工 电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系,故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费, ...
//www.110.com/panli/panli_22739368.html-
了解详情