原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭参加了诉讼。后法院依法组成合议庭，于2010年5月17日再次公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭 2006年2月进入被告处工作，任生产部配送员一职，试用期3个月未签订劳动合同。2006年6月5日双方签订至2007年6月21日到期终止的劳动 ...

，职务董事长。 委托代理人沈××，该公司职员。 原告王××与被告上海××有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年7月28日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法由 2005年1月25日原告进入被告处工作，与被告签订了期限为三年的劳动合同。2007年1月，因原告的上班地点搬迁至南汇航头，原告经厂长口头 ...

XXXX公司工作，期满后，双方续签劳动合同，最后一份合同续签期限至2008年12月31日止。2007年12月21日，原告与XXXX公司签订期限自2007 原告由XX公司派遣至XXXX公司工作，至此，原告应当知道其与XXXX公司的劳动关系已予终结，双方社会保险费的纠纷已然发生，原告应当在劳动法规定的60 ...

钱某某，上海某某律师事务所律师。 原告李某某诉被告宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月12日受理后，原由审判员徐晓枫独任审判，后 并实施该计划。可见，股权激励计划需要有严格的法定程序，而原、被告所签订的股权激励计划并未通过上述任何一道程序，而仅仅由董事长、总经理、原告3方签订 ...

。 原告万某某诉称，自其进被告公司工作至今，被告未与其签订过书面劳动合同。2008年至2009年工作期间，被告未安排原告休年假，也未支付原告未休年休假 规定的支付经济补偿金的情形。况且，原告于2009年11月23日申请仲裁，根据申请时效一年的规定，原告2008年11月24日之前的诉讼请求均已超过了申请 ...

，住上海市闸北区X路。 原告米X与被告上海X投资管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告米X于2009年12月28日向本院提起诉讼，同日本院受理后，依法由 ，次日起就未到被告处上班。期间，双方未签订劳动合同。 另查明，2009年9月30日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告办理2007年 ...

支付均由第三人负责，第三人与原告未签订劳动合同，口头约定原告工资为960元/月，补贴200元/月。2009年6月30日第三人与被告的合作协议到期 要求被告支付工资、加班费、未签劳动合同的二倍工资，补缴社会保险费。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、柴某与上海某有限公司 ...

法定代表人吴某。 委托代理人马某。 原告朱某诉被告上海某包装材料厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月15日受理后，依法由审判员顾威独任审判，于 现被告上海某包装材料厂无证据证明已与原告朱某签订书面劳动合同，应给付原告朱某2008年2月1日至2008年10月16日双倍工资差额17,103元。对原告 ...

宋有安，河南安昌律师事务所律师。 原告秦某某与被告安阳县子针煤矿劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告秦某某 提出劳动仲裁申请，请求依法裁决被申请人与申请人签订无固定期限劳动合同，足额缴纳国家强制性社会保险。安阳县劳动争议仲裁委员会于2009年1月10日作出安县劳仲案字 ...

未断。2008年项城市劳动争议仲裁委员会作出两次裁决，原告对此不服，提起诉讼，一、请求依法确认原被告之间的劳动关系，签订无固定期限的劳动合同，享受同工同酬 合同给原告造成的损失。 被告项城市邮政局辩称，原告的第一项诉求早在2001年项劳仲裁[2001]X号仲裁裁决书中已裁决，在本案属重复诉讼，应依法 ...