日向辽宁国际科技发展有限公司交纳了10,000元保证金，2004年1月13日双方签订协议书，协议约定原告（乙方）自愿委托辽宁国际科技发展有限公司（甲方）办理赴英国劳务， 。原审判决上诉人承担连带责任是正确的。上诉人主张该则广告不属于境外就业中介广告，从广告内容看该主张亦明显不成立。综上，依据《中华人民 ...

轩某某医疗费x.50元、工资8280元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费540元、已垫付的养老保险费658.56元、鉴定费 ，违反了上述规定，不具有法律效力。 关于保安公司与轩某某之父轩某签订协议，给予一次性救助补偿问题。工伤保险属于国家强制性规定，用人单位应依法参加 ...

了互邦公司所有的渝x号客车，从事703线路的营运，双方未签订书面承包协议，双方口头约定唐某某每月向互邦公司交纳承包费9000元，互邦 期待遇5766元、一次性伤残补助金7688元、一次性工伤医疗补助金为7700元、一次性伤残就业补助金为x元、劳动能力鉴定费200元、鉴定检查费580.8元，合计人民币x ...

日，根据永兴县委办公室永办发（2006）X号文件精神，马家三矿与马家七矿签订协议，马家七矿整合兼并马家三矿。二、上诉人没有事实理由与法律依据， 该矿原系集体企业，2001年5月上诉人以私有企业的名义，在原马家三矿（就业煤矿）的基础上办矿，并向被上诉人申请领取采矿许可证，被上诉人根据该矿的实际情况，为马 ...

要求被诉人新郑市中博钢制品有限公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x元，同时补缴受伤后的养老保险金。在劳动仲裁庭审中， 明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同的义务。新郑市中博钢制品有限公司与李某签订的劳动合同不违反 ...

2004年12月25日，陈某某代表亨美利嘉公司与屈某乙签订协议，约定屈某乙与陈某某签订的《租赁合同》于2004年12月31日解除；2005年1月 知名度，向原审法院提交了《北京企业》、《北京市再就业先进工作单位先进工作者和再就业明星事迹材料》、《北京劳动就业报》等报刊、杂志、宣传资料以及该公司对外广告 ...

2004年12月25日，陈某某代表亨美利嘉公司与屈某乙签订协议，约定屈某乙与陈某某签订的《租赁合同》于2004年12月31日解除；2005年1月 知名度，向原审法院提交了《北京企业》、《北京市再就业先进工作单位先进工作者和再就业明星事迹材料》、《北京劳动就业报》等报刊、杂志、宣传资料以及该公司对外广告 ...

局认定为工伤。2005年7月27日，被告张某某与广州市弘安运输有限公司签订协议：广州市弘安运输有限公司向被告一次性赔偿（略）元，其中包括被告的 期工资的请求，原审法院予以支持。对原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求不予支持。另，被告确借支原告款项6000元 ...

1000元后，以其被迫签订该保证书为由，向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（略）元；6 违反了国务院的《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》的强制性规定是无效的协议，没有约束力。根据《广东省工伤保险条例》第二条的规定，被告有享受工伤保险 ...

代理其父就中止合作投资东南海俱乐部及退还投资款、支付补偿金等事宜与美国JPI公司达成协议，并签订确认书中止双方的合作关系。原告在该公司工作到1999年6月，在 ，双方之间不存在雇佣劳动关系是错误的。因根据《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》第十条规定：“在内地开办的外资企业中合同确认的由台、港、 ...