31日止的书面劳动合同。合同第二条第(三)项约定：家园公司因生产经营需要调整李某乙的工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本 规定因缴纳社会保险费用而发生行政关系，而本案系家园公司与李某乙之间因劳动合同关系终止后代缴纳社会保险费而发生的不当得利关系，人民法院应当受理并作出处理。原审 ...

人与代表全厂职工的厂工会签订的《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元，而不是 劳动合同是否变更了原劳动合同的劳动报酬和劳动条件。一是劳动报酬问题，被上诉人要求续签的劳动合同的劳动报酬不能低于原劳动合同终止前12个月的月平均 ...

应向被告赔礼道歉。 原告新乡市高级技工学校向本院提交的证据材料有：1、高校毕业就业协议书4份；2、新编（2005）X号文件1份；3、2006年原告事业全 ），本院予以支持。因原告未能举证说明其依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与被告解除或者终止劳动合同，故其应按被告工作年限向被告支付二倍经济补偿金 ...

解除劳动合同的书面通知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议而未签。2009年8 原告认为，原、被告之间就解除劳动合同虽未达成协议，但劳动合同并未解除，劳动关系依然存在，被告终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前 ...

“辞职原因”的“其他”栏目的方框内打钩。12月31日双方解除劳动合同关系。当天，双方签订《离职协议书》，约定原告两年内不得到同类行业和主要客户公司从事物流 我国劳动合同法第四十六条明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后支付劳动者经济补偿的相关情形；原告向被告提出辞职的理由，既非拖欠薪资福利原因，亦非 ...

维持公司的运营； 七、工作交接清单，证明原告办理工作交接手续； 八、投资协议书，证明原告是被告股东之一； 九、收条，证明被告于2009年11月25日 及2009年11月的绩效工资标准为x元。 双方经协商由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元和2009年11月份被告应承担的社会保险费1850元；被告 ...

，因患病将手术治疗。2月11日，原被告签署“劳动关系解除协议书”，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指被告）需手术治疗，若 原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日 ...

，且有关公积金的诉讼不属于民事审判受理范围。我公司与张某签订有解除劳动合同协议书，协议第三条约定，张某不得再要求我公司承担任何费用和责任，应 的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。……”后张某到新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中州公司支付少发的劳动合同补偿金4410元及 ...

被告单位，至2007年10月一直从事电焊工工作，但被告并未与原告签订书面劳动合同。2007年8月至10月期间，由于工作任务紧张，原告经常加班加点、 的处理决定》、长沙市仲裁委员会不予受理通知书、桃林铅锌矿集体职工解除或终止劳动关系协议书、失业证明、长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书、长沙市第 ...

，可以单方解除劳动合同。虽然杨某、李某乙、肖某未在《解除劳动合同协议书》上签名，但杨某、李某乙、肖某已分别于2004年1月1日、3月30日离开了工作岗位，再未向常德市建行提供劳动服务，因而应确认实际终止了原与常德市建行建立的劳动关系。故三人请求安排上岗工作、补发待岗期间基本工资和享有社会保险 ...