并为原告提供有偿服务，依法双方已构成事实上的劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生事故伤害，经劳动保障行政部门认定 。 被上诉人答辩认为：本案属于工伤事故赔偿纠纷，上诉人不能证明是被上诉人故意造成伤害的就应承担赔偿责任。原审判决认定事实，适用法律正确，请求二审法院予以 ...

。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定:双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到 秘密或其他利益为前提。合纵公司某些客户的某些信息具有秘密性，因此其要求劳动者在一定期间内保密具有合理性，对于合同中要求保守某些秘密信息如产品需求、价格 ...

向劳动仲裁部门提起了劳动仲裁，遗憾的是劳动仲裁部门只是从劳动者一方考虑，不具备全面综合审查该案的能力，作出了损害我公司利益的不公正裁决。为此，1、要求撤销京昌 ，且公司无故将我开除，因此，我对公司的处理意见不认可。D某说我给公司造成损失我不认可。工某期间我严格按照公司的规章制度及D某交代的任务去完成， ...

某丙诉被告张某戊、河南新获建设有限公司、河南新获建设有限公司一分公司人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年4月7日立案受理。依法由审判员崔嵬担任 是否引发后遗症以及与死亡结果之间是否存在着必然的因果关系而发生的争议，属于劳动者与用人单位发生劳动争议，应当依法适用劳动争议仲裁前置程序，不属于人民法院直接 ...

某丙诉被告张某戊、河南新获建设有限公司、河南新获建设有限公司一分公司人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年4月7日立案受理。依法由审判员崔嵬担任 是否引发后遗症以及与死亡结果之间是否存在着必然的因果关系而发生的争议，属于劳动者与用人单位发生劳动争议，应当依法适用劳动争议仲裁前置程序，不属于人民法院直接 ...

故障时，没有通知维修工进行排除，而是自行进行排除，存在违章操作行为。 原审法院认为，劳动者在因工伤残的情形下，依法享受工伤保险待遇。本案中，被告作为原告的职工 后我们积极配合治疗，上诉人只强调自己不考虑厂方，事故是由于上诉人越岗越位造成的，其应负责任。原判正确，应予维持。 二审中双方当事人均无新的证据 ...

代表人简某某，董事长。 委托代理人冯某，该公司职员。 上诉人徐某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第x号 劳动关系，依照《劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。原告在工作期间发生工伤事故，被告华顺公司应负赔偿原告因此造成经济损失的责任。原告主张支付 ...

再生棉纱厂业主。 委托代理人徐某某，系本案上诉人。 上诉人徐某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 主体资格，依据该条例第三十五条的规定，“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。 ...

代理人黎沛虹，广东顺龙律师事务所律师。 上诉人佛山市南海高端家具有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X号 规范的劳动法律关系，其主体双方应是特定的、适格的，即用人单位与劳动者。所谓用人单位，指依法设立的能够独立享有劳动权利和承担劳动义务的组织，包括 ...

一次性残疾补偿金内扣除；南海市2001年度职工月平均工资是1010元。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告与被告之间形成了劳动关系，被告在工作期间发生 。在此之前，上诉人多次在厂内警示操作要求，但被上诉人置之不理，以致造成现在的惨痛教训。在事故总结大会上，生产主管被处以1000元劳动责任金 ...