保险待遇x.90元。原、被告均不服，提起上诉。郑州市中级人民法院经审理认为，本院判决认定事实不清，遂于2009年3月10日作出（2009）郑民一终字第X 工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年4月 ...

、护理费678元，共计x元。 原审认为，职工因公负伤，应享受工伤保险待遇。伤残等级为六级的，工伤保险待遇包括工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、 请求维持。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤 ...

处理。二、双方同意根据张某甲同志的伤情，认定为4—5级伤残之间，并同意根据工伤伤残补助的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助 单》一份，内容为：“邵阳市劳动局：来访人张某甲来我室反映：要求重新进行伤残等级鉴定。根据《信访条例》的规定，现转交你处，请接谈处理。”同年11 ...

各一份及李家秀和矣洁所作的证言因与玉溪市劳动和社会保障局作出的工伤认定存在矛盾，对该证据本院不予采信。 本院认为，冯某某于2005年11月3日 保险基金中支付。”第三十五条之规定：“职工因工致残被鉴定为伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为6个 ...

工伤认定决定书》，认定夏某某受伤性质属于工伤，并将决定书送达德盛福公司和夏某某。 2005年7月25日，夏某某向重庆市渝中区劳动鉴定委员会申请工伤职工劳动能力等级 关系已解除，故双方的劳动关系尚未解除。夏某某因工受伤且伤残等级为九级，据国务院《工伤保险条例》规定，其可以提出解除与用人单位的劳动合同，故 ...

工受伤虽至今未进行处理，但由于按当时的规定不需进行工伤认定，因此不适用《工伤保险条例》，仍应按《企业职工工伤保险试行办法》进行处理。《企业职工工伤保险 书面承诺上载明:“秦某:你于1992年3月工伤，按《企业职工工伤保险试行办法》第四章第二十四条第一款按伤残等级发给一次性伤残补助金十四个月。标准是你伤 ...

一次性伤残补助金的诉讼请求合理、合法，应予以支持。对于伤残抚恤金，张某甲要求一次性支付，根据《企业职工工伤保险试行办法》和渝劳险[1998]X号的规定， 元。六、被告重庆华育机电有限公司支付原告张某甲住院伙食补助费239元、伤残等级鉴定费70元、仲裁费1500元，合计1809元。七、原告张某甲支付被告 ...

西民二终字第X号民事裁定书、长人社工通（2011）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表及停工留薪期鉴定确认表、陕西省劳动能力鉴定 本院予以认定。 本院认为,被告2010年5月17日在原告单位工作时受伤，已被认定为工伤，伤残等级为九级，属因工部分丧失劳动能力，停工留薪期为3个月。 ...

认定决定书，认定原告谭某患煤工尘肺壹期属工伤。2010年6月10日，原告谭某向巫山县劳动鉴定委员会申请，对在巫山县某某煤厂受伤致残进行伤残等级鉴定， 2010年7月29日作出山劳鉴初字（2010）X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，鉴定结论谭某伤残等级为七级，如双方当事人对县劳动鉴定委员会作出的伤残等级 ...

2010年7月29日作出山劳鉴初字（2010）X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，鉴定结论黄某伤残等级为七级，如双方当事人对县劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定 年10月28日，黄某向一审法院起诉要求解除与某某的劳动合同关系，一审认定此日双方劳动合同关系实际已经终止是正确的，黄某主张一审对劳动关系终止时间 ...