回家务农后，就和搬运公司脱离了劳动关系，不存在是公司的职工，所以不具备补发工资的条件。诉状上诉称：“1992年6月主管局长王某辛太宣布放假，让 同意你县搬运队在你县招收临时某肆拾名，工期从1975年四月一日起执行。工资和有关福利待遇按现行有关规定执行。”1975年5月9日郏县革命委员会生产指挥部下发郏 ...

上海某某实业有限公司的名义先向原告出具书面欠条，对被告上海某某实业有限公司拖欠原告工资98,140元（人民币，下同）予以确认。同年4月19日，被告徐某某作为 在同年10月底前付清欠款。后在原告的催促下，被告上海某某实业有限公司陆续补发工资20,000元，尚欠78,140元拖欠至今，故诉至法院，请求判令 ...

也不易，没有与被告等部分职工解除劳动合同，仍按国家规定向被告等职工发放工资生活费。2009年6月15日劳动合同到期终止前一个月，单位依照《劳动合同法》 （洛阳）物流有限公司自2009年12月28日起每月按照洛阳市最低工资标准550元为被告XX补发工资损失至被告XX按劳动合同的约定岗位工作之日止。 本案 ...

也不易，没有与被告等部分职工解除劳动合同，仍按国家规定向被告等职工发放工资生活费。2009年6月15日劳动合同到期终止前一个月，单位依照《劳动合同法》 劳动合同。原告应自2009年9月29日起每月按照洛阳市最低工资标准550元为原告田XX补发工资损失。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条和《 ...

。 上诉人耿某某因诉商丘市劳动和社会保障局计发养老金的行为违法，请求为其增发、补发养老金一案，不服睢阳区人民法院（2009）商睢区行初字第33、X号行政判决 后，在规定期限内缴纳社会保险费；个人应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代某代某。本案中，被上诉人于1995年1月以上诉人所在单位申报的 ...

年在被告处工作期间，被告于2006年9月5日向原告出具欠条一张，注明欠原告补发工资6480元。事后，原告多次向被告主张权利，被告均置之不理。为此，特提起诉讼，请求法院依法判决被告支付所欠原告工资6480元。 被告无某某。 经审理查明，原告原系被告公司的工作人员，被告于2006年9月 ...

向本院提起上诉。 原审裁定认为，原被告之间未签订聘用合同，虽有材料显示原告工资情况，但没有原告从项城市第二人民医院调至被告单位的人事调动关系的证明材料 人民法院的受诉范围。由于不能确定原、被告之间劳动人事关系成立，原告诉请补发工资及社会保险费用的请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

公职的决定。原告不服劳动仲裁决定，遂起诉要求撤销被告开除原告公职的决定，补发工资2200元。 原告提交的证据有：①劳动合同书一份；②江山市人民检察院法医学鉴定书 后，以江金政(2000)X号文件作出了开除原告公职的通知并停发了原告工资。同年8月30日，原告因不服被告的处理决定向江山市劳动争议仲裁委员会 ...

，其在与原企业解除劳动合同多年后，主张与玻璃制品公司存在劳动关系、补发生活补助费无法律依据。2、双方的劳动关系终止于2000年12月，楚某某 8月25日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求恢复与玻璃制品公司劳动关系，补发工资福利、补缴各项社会保险及赔偿经济损失，郑州市劳动争议仲裁委员会分别以超过劳动 ...

劳动合同；从安置部门开具安置介绍信当月起，按照被告现同岗位、同工种、同工龄在编内部指标人员工资标准补发工资，并补办、补缴各种社会保险金；支付原告应得工资收入 、行政法规强制性规定，为有效协议。现张某某又要求封丘县农行对其安置，并补发工资、缴纳保险，不能成立，对其请求不予支持。原审认定事实清楚，判决并 ...