协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司已于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书，并通知了程某，饮食公司已依法解除了其与 1日的合同是饮食公司采取欺骗、胁迫的手段让程某在解除劳动合同协议上签字，2003年1月1日以后，饮食公司一直认可程某是本单位的职工，2003年11月 ...

字[2010]X号仲裁裁决书一份；2、焦马工伤不认字[2009]X号工伤认定结论通知书一份、焦人社复决字[2009]X号行政复议决定书一份；上述证据证明原 医疗补助费7800元、解除劳动合同经济补偿金5200元、未签订书面劳动合同的二倍工资x元；扣除被告已支付原告的3000元，于本判决生效后五日内支付 ...

字[2011]第X号裁决书，裁定原告支付给被告经济补偿金x.77元及额外支付解除劳动合同一个月工资2425.95元。原告认为，被告因侮辱谩骂上级主管，严重违反公司规章制度 、更正通知书，以证明被告是因违纪被解除的，不是因公司客观原因被解除。10、补偿金发放表、银行对帐单，以证明其他被终止劳动合同的人员 ...

合同法的相关规定，在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同并向劳动者说明理由。原告于2010年12月16日起不再到被告处上班 倍工资的期间，故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。 关于因未出具解除劳动关系书面通知书而无法找到工作的损失800元。原告对该损失缺乏充分证据予以证明， ...

，原告没有到被告处工作。2010年4月6日上午，原告收到被告寄来的《解除劳动关系通知书》，被告以原告自2010年2月23日以来连续旷工为由解除劳动 共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告于2010年2月1日下午从被告处领取经济补偿金2908元的事实 ...

2、3、4提出异议，认为，2009年2月底联通公司向刘某甲等4人送达了终止劳动合同通知书，4人必然要将手头的工作向公司交接，不会立即停止工作，证据2、3、4 《中华某民共和国劳动合同法》第十四条第二项、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第三条、第五条、第十条之规定，判决如下： 一、被告（原告 ...

年4月25日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金7564元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证 ...

年1月1日至2009年12月7日共23个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金6124.45元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社 决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证 ...

年3月18日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5613.80元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社 劳动合同不明确，暂时不签”。2009年12月7日，被告向原告发出一份《终止劳动合同通知书》，内容为：“陆某某同志，现因你与我公司签订的劳动合同期限 ...

保洁服务队工作及在该服务队领取工资报酬。 本院依职权调取的证据： 1、协助查询存款通知书（回执）及查询存款明细单。证明被告对原告黄某丙2008年9月30日至2009 X号劳动争议案中虽请求了解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，但本院在该案的判决中已予以驳回，且判决已生效，故对黄某乙的该项请求不作处理。由于 ...