双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁期限 参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与王某乙签订书面劳动合同，应当支付王某乙从2008年7月至王某乙离开酒店 ...

是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁期限 某办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李某签订书面劳动合同，应当支付李某从2008年2月至李某离开酒店 ...

，新增固定设施，乙方不得拆除，归甲方所有，在租赁期间，房屋租赁、土地管理、水、电物业管理等相关部门的一切费用，全部由乙方承担。乙方在租赁期间，不得以任何 真实意思表示，应为有效协议。王某某在合同约定的租赁期限内，经果品公司同意，将租赁房屋及其使用租赁房屋开办的楚夏源酒店内的物品转让给李某某，李某某在该 ...

安装工程公司（以下简称中国一冶）为与被上诉人衡阳市六合大酒店有限公司（以下简称六合酒店）旅店服务合同纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院衡蒸民二初字第X号民事 内的合同附随义务。另外，上诉人引用的湖南省《旅店业治安管理办法》，并非法律、法规及行政规章，不能作为认定事实和适用法律的依据。三、上诉人的 ...

合同，信明公司与中建三局第一建设有限公司签订了《建设工程施工合同》 2.为保证山水酒店A座项目工程顺利施工，双方又签订了补充协义，约定了施工方 “焦作山水置业有限公司”，实施、经营该项目，并出资组建焦作山水国际酒店有限公司负责对酒店项目的经营与管理；该项目根据经营需要，日报社有义务免费给予广告宣传，凡 ...

，这既不符合其与G公司在《协议书》中的约定，也违反了相关的现金管理规定，与企业间正常的经济往来惯例不符。故对于C公司主张已向G公司付清 、原告邹a与被告上海A装饰设计有限公司就上海市浦东B酒店扩建工程L1及LX室内装饰专业分包工程建立的建设工程施工合同关系无效； 二、被告上海A装饰设计有限公司在本判决 ...

以下简称郑州技师学院）因与被上诉人郑州弘润华夏大酒店有限公司（以下简称弘润酒店）借款合同纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号 至郑州经济技术开发区时，将该片土地交给了市土地管理中心，弘润酒店对此无异议。就此纠纷，弘润酒店曾于2009年1月12日向郑州市金水区人民法院 ...

永康商贸中心（以下简称正达永康中心）与被告金某乙(北京)酒店投资管理有限公司（以下简称金某乙公司）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，组成由法官杨 的陈某在案佐证。 本院认为：正达永康中心和金某乙公司之间虽未签订书面买卖合同，但正达永康中心提供的有金某乙公司人员签字的送货单和收货单可以证明 ...

合同，信明公司与中建三局第一建设有限公司签订了《建设工程施工合同》 2.为保证山水酒店A座项目工程顺利施工，双方又签订了补充协义，约定了施工方 “焦作山水置业有限公司”，实施、经营该项目，并出资组建焦作山水国际酒店有限公司负责对酒店项目的经营与管理；该项目根据经营需要，日报社有义务免费给予广告宣传，凡 ...

平方米计算，工程款为693万元。即使按原告单方提供的建筑面积x.679平方米以合同价550元计算为x.35元。实际上我公司支付工程款为x元，已经多 认为，1、××建设公司在2001年11月16日与××酒店有限公司签订的建设工程施工合同及建设工程施工合同协议条款，属于双方当事人真实意思表示，且不违反法律 ...