被告所受伤害为工伤。2009年9月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为拾级。后被告敬某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申请。2009年 利表面活性剂有限公司应当支付被告敬某某停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤鉴定费等共计x.3元。如果原告未按本 ...

被告屈某某再次向祁东县劳动和社会保障局申请工伤认定，被评定为工伤，构成八级伤残。 11-13、医药发票、诊断证明书、住院病历，证明屈某某的伤势诊断治疗情况， 八级伤残，根据国务院《工伤保险条例》第三十五条的规定，被告应享受一次性伤残补助金为本人的10个月工资，计x元，因原告未为被告参加工伤保险，此项 ...

去医疗费、伙食费、交通费等费用合计x.67元。代某某的伤情经鉴定构成十级伤残，并经相关部门鉴定，构成工伤。 马王堆公司一直没有与代某某签订书面劳动合同， 级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

超过焦作市统计局的数据，所以被告的该项请求本院予以支持；同样，被告关于一次性伤残补助金的计算依据也应该以被告主张的工资基数1200元/月计算。被告关于营养 。2007年11月17日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情为五级伤残。因此，被告杨某（原申诉人）申诉于焦作市劳动仲裁委员会，于2008年 ...

《职工工伤与职业病残程度鉴定》(GB／x－2006)标准，经鉴定，张某某伤残等级为六级。原告不服，申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定，亦被鉴定为 平均工资的60％计算。由于被告工资低于统筹地区的60％，因此被告的一次性伤残补助金计算应依据2007在岗职工平均工资每月1587元的60％计算14个月为 ...

伤残的，按照《工伤保险条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 x元、交通费、鉴定费1014.5元。以上款项共计x.5元限判决生效后10日内一次性付清；（三）驳回李某某要求宁某某连带赔偿工伤损失的诉讼请求。 李某某 ...

：河南科技大学司法鉴定中心司法鉴定书((2006年卷第51页)，证明原告的损伤构成五级伤残。 被告庞某甲的质证意见为：1、对裁决书无异议，证人张霞、赵 为：300元×12个月＝3600元，原告田某某主张1550元，予以支持。 一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、 ...

认定申请人所受伤害为工伤，2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的伤残为7级，停工留薪期8个月。申请人申请劳动能力鉴定的费用为600元 平均工资标准x元及被告月平均工资标准1151.25元均表示无异议，本院对上述标准予以采信，一次性伤残补助金为被告12个月的本人工资，计x元；一次性工伤 ...

精神，本院予以认可。本院对被告的各项工伤保险待遇依法认定计算如下：1、一次性伤残补助金，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计x元。2、 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 ...

，2005年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟某某在井下作业时再次受伤，其伤情经河南省劳动能力鉴定 级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由 ...