年6月，大云电站还只是在一种建站的意向设想阶段，建不建由谁来建建在何处怎么建这些均尚未成定论。故此，邓某华只是村干部，并不代表后建成 。任何机关、单位、团体和个人均不得以任何条件和理由向用人单位强加，就业人员也不得被迫同用人单位签订劳动合同。二、原告诉称“赔偿违约造成的工资损失”无事实依据。如前所述 ...

年进入原告单位工作，至2005年劳动合同、工作期限已满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。《住房协议》不能反映集资职工的真实意愿，是显 23日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 ...

年进入原告单位工作，至2005年劳动合同、工作期限已满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。《住房协议》不能反映集资职工的真实意愿，是显 23日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 ...

不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审判决认为：被告已在原告处工作，双方形成劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在 在法律上属于真实的意思表示。上诉人在得到（略）元赔偿之后又反悔，显然不合理。上诉人与被上诉人签订协议时，已经知道自己受损害的程某，仍自己申请 ...

工程的主体就不该一并承担连带责任吗原判认定镇X村承担连带赔偿责任是严重错误的。另外，如此大型的工程施工建设单位和施工单位之间应签订书面合同，一审原告 参照目前《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，直接认定被上诉人 ...

且安顺公司以其内部承包合同纠纷对抗不知情的第某人，于法无据。张某辩称其系陈某雇请的司机，对原告的损失不应承担赔偿责任。根据《最高人民法院 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

人故意把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008年元月10日， 劳动关系没有依据，本院不予支持。二审中，戚某某提出如不能恢复劳动关系，应依法解除并由世大房地产公司赔偿损失。因其在一审中并未提出该项诉讼请求，本院 ...

是按照合某的，给了这笔费用之后设计人员之间怎么分配，才能适用劳动定额，这和设计费分配没有关某，不能证明当事人的证明目的；证据12即《建设工程 某证据1系2005年10月27日中色北方公司与中国人民财产保险股份有限公司朝阳支公司签订的《建设工程设计责任保险单》，保险期间自2005年10月28日零时起至 ...

收入也给予确定。该证据证明被告是原告职工，是在原告处受伤，原告应依法承担工伤赔偿责任；3、2010年2月10日原告法定代表人李某某出具的证明一份，证明被告 原告处工作，但双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

信。证据11是衡东县某某建筑工程有限公司承包人曹某某与湖南某某机械有限公司签订的施工升降机订货合同，原告及第二被告对其真实性无异议，予以采信。 经审理查明 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...