，但双方始终未能再改善关系。马某某于2010年4月20日再次诉至本院，要求解除与吕某某的收养关系。 原审法院认为，养父母与成年子女关系恶化，无法共同生活， 元，房屋分割的理由同上诉状。吕某某则不同意解除收养关系，称如果解除收养关系，老人想住哪住哪，但所有权不能变更给老人。 本院经审理查明，1960年， ...

，而此时，原告正在病假期内，根据法律规定，用人单位在劳动者医疗期内是不能解除劳动关系的；且原告的工作岗位接触大量有毒有害物质，致使原告身体健康遭受 成立。股东为被告及香港xx有限公司。 在被告申报的有毒有害岗位工作人员中，不包括本案原告。 2009年4月21日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请 ...

的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”综合本案事实，双方虽然没有签订书面换地合同，但对换地的事实 解除合同的法定原因，双方可以协商解除合同，双方协商未果，合同不能解除。上诉人认为协议已经解除，被上诉人应该返还争议土地的上诉理由不予支持。据此，依照《 ...

申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元、2008年至2009年应休未休年休假工资 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。故即便被告在原告处确实不能胜任工作，但在原告未对被告进行培训或调整工作 ...

拍卖的，太平洋公司与我方属财产抵押借贷关系，借款尚未还清，财产抵押关系不能解除，我方没有协助办理房屋产权证、国土使用权证的义务。 衡阳市石鼓区人民法院一审 手续，符合法律规定，但其诉讼请求是办理产权证和移交相关资料，并非要求解除抵押手续，原二审判决正确。原审被上诉人太平洋公司辩称，我司愿意在今年年底为 ...

合同，合法有效。原丹东市邮电局经职工代表大会审议通过所确立的劳动管理规章《丹东市邮电局解除违纪职工劳动合同暂行办法》，符合有关法律规定，合同双方当事人应当遵照执行。任 任某某的劳动合同，没有事实和法律依据。且现有的证据不能证明原宽甸满族自治县邮电局已将解除与任某某劳动合同的通知，以书面形式送达给任某某 ...

三人认为这是原告单方面的意思表示，不予认可，且根据相关法律规定，原告是不能解除与第三人的劳动关系。本院认为在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间， 单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同”的规定，第三人在职业健康检查中，多次被 ...

支持；五、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元；六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起 相关费用截止日期为2009年8月3日。刘某认为其处于医疗期，世联公司不能解除劳动关系，作为双方劳动关系顺延的理由。因2009年8月3日之前，刘某 ...

。 委托代理人任进德，河南群达律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人杨某解除同居关系纠纷一案，刘某某于2007年7月11日向河南省登封市人民法院提起诉讼 某某上诉称：再审一审认定事实错误，被上诉人在再审一审中向法院提交的七组证据不能证明涉案房产是被上诉人单独出资购买的，其提交的证据有瑕疵，再审一审以 ...

公司三门峡分公司负担。 宣判后，省高速三门峡分公司不服，上诉称：省高速三门峡分公司解除刘某某劳动合同的行为符合法律规定，没有侵犯刘某某的知情权。请求二审法院依法 解除劳动合同证明书”，是以省高速三门峡分公司的名义作出，同样不能解除刘某某与省高速公司之间的劳动合同，故应认定刘某某与省高速公司存在劳动关系 ...