不属我厂工人，充其量顶多只是临时工”。这就证明了毛某某与原告的加工存在事实劳动关系。毛某某在上班时，因工作受伤的事实无可争议，因此，我局根据有关 ，5月27日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定 ...

劳仲不字(2011)第X号不予受理通知书。匡XX遂向原审法院提起诉讼。另查明，XX部系个体工商户，经营范围为石材护理、外墙清洗及物业保洁。XX部的执照 法院确认其与上诉人的劳动关系。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：上诉人XX部系个体工商户，符合法律规定的用工主体资格。上诉人认可 ...

《工伤认定办法》中有关工伤认定程序的规定。本案中，苏某某与刘某甲之间存在劳动用工关系及苏某某右眼受伤，各方当事人均无异议，但对苏某某是否系在刘某甲处 认定结论书的行政相对人是刘某甲，起诉应以其个体工商户的名义，而被上诉人刘某甲以个人名义起诉，不符合原告诉讼主体资格；被上诉人刘某甲起诉时已将上诉人列为第 ...

不属我厂工人，充其量顶多只是临时工”。这就证明了毛某某与原告的加工存在事实劳动关系。毛某某在上班时，因工作受伤的事实无可争议，因此，我局根据有关 ，5月27日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定 ...

，被告方认为原告与被告至今都存在劳动关系，原告对被告的义务没有履行，他们之间的事实处于持续状态，没有仲裁时效、诉讼时效的限制；证据6、真实性没 的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认， ...

新野县劳动争议仲裁委员会的裁决存在以下错误。1、主体错误；2、认定双方存在劳动关系错误；3、该裁决认定被告月工资为1400元与事实不符，我实际支付给被告的 日向本院提起诉讼。 本院认为，被告李某乙到个体工商户李某甲开办的棉籽加工厂工作，虽然没有签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动合同关系，适用劳动 ...

劳动局的委托代理人李某乙、汪某，被上诉人安某某的委托代理人潘嵩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被上诉人市劳动局于2006年12月14日作出【2006】 从而表明安某某与腾飞学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 ...

医疗补助金和伤残就业补助金。虽然彭某没有书面提出与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系的诉讼请求，但鉴于彭某提出要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的 职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第某十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ...

资兴市劳动争议仲裁委员会裁决原、被告具有事实劳动关系是正确的，请求驳回原告的诉讼请求。 第三人翟某某、刘某某均未提出意见。 经审理查明：原告曹某某承包了 存在劳动关系，应以原告是否具备用工主体资格及被告是否是在为原告工作并依照相关的劳动法律、法规来确定。本案中，原告是具备用工主体资格的个体工商户及被告 ...

称，2007年11月23日，原告在个体工商户业主郭某某出资开办的郑州市中原三亚开心仔童车厂工作时受伤，经郑州市中原区人事劳动和社会保障局做出的豫（郑中） 仔童车厂于2008年12月10日被注销为由，作出原告的仲裁申请不具备劳动关系主体资格的不予受理通知书。对此，原告不服并认为，根据有关法律之规定，用人 ...