X号《东莞市企业职工伤亡认定书》认定李某丙为工伤的规范性文件是：《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、《广东省社会工伤保险条例 丙受伤属蓄意违章，该理由没有事实根据，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以 ...

补助费如何计算及给付方式。 本院认为，1、原审判决是否有法律依据。根据《工伤保险条例》对工伤认定的概念和情形的规定，受害人刘某辉不符合因公死亡的规定， 劳动法》第七十三条第二款规定“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款“工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由 ...

等因素在5%至30%的比例幅度内确定职工个人应承担的医某费份额。其中《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条规定，个人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医某 时效。被告辩称原告已过诉讼时效之辩论意见，理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、参照陕西省劳动厅、总工会陕劳险发【 ...

是不正确的。我是在1987年受伤的，应根据1951年政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》来确定我应享受的工伤待遇，根据该规定，上诉人应补发我工伤 的工资经济补偿金和赔偿金，是由工资引发的诉讼请求，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

》第七十三条的规定，一、二审判决适用法律错误。3.根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条的规定，通达公司作为用人单位应当支付各项费用，一、 再审称王某山受伤与雇佣活动存在内在联系缺乏证据证明。一、二审法院依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

现在原告处于弱势地位，想自谋职业，减轻被告负担，并依据现行的《工伤保险条例》要求被告支付一次性伤残就业补助金x.8元和一次性伤残医疗补助仅x.2元及 刘XX同志在1991年6月23日造成的伤（亡），符合《中华人民共和国劳动保险条例》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《洛阳市人民政府关于做好职工工伤 ...

起诉。 被告张某某辩称：1、原、被告之间存在劳动关系；2、被告参加新农合劳动保险，不能消除被告作为原告的职工依法应享受的劳动权利。被告向本院提供的证据有： 共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条之规定，判决如下： 一、限河南 ...

错误，不能成立。根据徐某某入厂的时间，应适用三个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年，并且是强制性的，不是石桥机械厂清算组所说的1999年。一审 ...

错误，不能成立。根据徐某某入厂的时间，应适用三个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年，并且是强制性的，不是石桥机械厂清算组所说的1999年。一审 ...

办法》(南府[1996]X号)第三章第七条、第十一条以及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章第三十九条的规定，对原告作出 ，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《广东省社会养老保险条例》第四条“社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理”的规定，被上诉人佛山市南 ...