为被告董某某缴纳社会保险以及支付失业救济金。 被告董某某辩称：其与原告形成事实劳动关系，原告应当按照法律规定为被告支付各种社会保险费用并赔偿因此受到的损失。原告 年限自本法施行之日起计算”，而《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故原告中国网通鹤壁分公司应当支付被告董某某一个月工资的 ...

时国家实施的法律、法规。原审依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性 的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人中国有色金属工业第六冶金建设公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王献斌 审判员周 ...

合同法》第四十条第三款、第四十六条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十款、《中华人民共和国劳动法》第一百条、 (被告)张某甲经济补偿金9100元，于判决生效后七日内履行完毕。二、被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司为原告(被告)张某甲补缴自1999年至2008年7月 ...

人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决如下： 一、判决生效后十日内，被告中国联合 通信有限公司南阳市分公司退还原告王某3000元押金； 三、判决生效后十日内，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司为原告王某补交自1999年3月以来的社会保险（个人 ...

劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，判决如下：一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告董某某 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长常爱萍 审判员李某 ...

）。 委托代理人彭再明，永顺县鑫龙法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）中国农业银行永顺县支行（以下简称永顺农行）。 法定代表人张某某，该行行长。 委托 固定职工身份在被上诉人单位连续工作已达13年，故买断工龄时理应按照《劳动合同法》规定的长期或无固定期限职工标准补偿，而不能按照被上诉人内部规定 ...

不合法的诉讼请求不予处理。据此，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十三条、 依据；三、原判只对程序问题作出判决，不对实体问题作出判决，缺乏公正性。 被上诉人中国农业银行江永县支行答辩认为一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 上诉人杨 ...

某家，并自行安排在妹妹家居住至签证到期前离开美国。如果签证期间要返回中国，学校将提供返程机票，但须提前至少一个月通知返程日期，否则自付机票差价 560美元。试用期第1个月为适应熟悉期，工资按照50%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 ...

同伴和团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作”。 上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书等证据在卷为据。 本院认为，根据 处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条之规定并经审判委员会讨论决定，判决如下： 一、原告杜某与被告中国电信集团公司河南省驻马店市电信 ...

和额外经济补偿金3200元，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府 原告（互为被告）赵某的其他诉讼请求； 四、驳回被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 ...