年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与杨某某签订书面劳动合同，但杨某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知杨 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与徐某某签订书面劳动合同，但徐某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知徐 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与马某某签订书面劳动合同，但马某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知马 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与陆某签订书面劳动合同，但陆某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知陆 实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李某某签订书面劳动合同，但李某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知李 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与董某某签订书面劳动合同，但董某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知董 办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬 ...

合同的约定来看，原告是约定由大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办为原告组织临时工，工具器材由原大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办自备，工人的劳保福利、 元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条之规定，判决如下： 一、限 ...

处理，符合相关法律规定，应予支持。原告提出江某某系临时顶岗人员、其拒签劳动合同不应支付双倍工资的主张，原审法院认为，原告拖欠江某某9月、 》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，因此不存在“临时工”的 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与朱某某签订书面劳动合同，但朱某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知朱 ，因朱某某进入渑池县地方税务局工作后一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此渑池县地方税务局安排无执法证的朱某某从事税收工作，该用工 ...

年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与赵某某签订书面劳动合同，但赵某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。2007年11月28日，渑池县地方税务局通知赵 ，因赵某某进入渑池县地方税务局工作后一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此渑池县地方税务局安排无执法证的赵某某从事税收工作，该用工 ...