日畜牧局收付集乡兽某站调资表费3元；1993年7月26日杞县畜牧管理局收临时工续订合同（肆人）140元；1990年2月24日杞县X乡兽某站合同工续订费 7、【1979】豫革农（牧）字第X号文。证明乡镇兽某站是公社的一个事业单位。8。中共杞县县委办公室颁发的《关于某实乡级兽某、配种两站人员“三定”工作的 ...

连续工龄。理由如下：（一）连续工龄是指职工在全民所有制、集体所有制企业、国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定的工作时间。蔺市X镇企业，按照渝劳社函（ 某丝厂就应该是工作调动，而不是经劳动局批准招收。因此，原告在蔺市造船厂属于临时工，不是正式工人，不能计算为连续工龄。综上，被告作出的《工龄认定复函 ...

的事实’。终止劳动关系是客观情况发生重大变化即全县范围内‘清理与规范临时用工的’临时工用工制度的政策性变化前提下，双方于2008年6月30日签订《终止劳动关系 日至2009年6月30日止。劳动关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份 ...

及仲裁费由被上诉人负担。 被上诉人××办事处辩称：被上诉人不应成为被告，首先××办事处是独立的事业单位，环卫站由召陵区人民政府在环卫体制改革中予以撤销，环卫站的人员 ，××11人，王××因无正式编制未被接收。王××因此失去了所从事的环卫事业。召陵区政府的会议纪要未对王××此种情况的人员下一步如何安置的 ...

。因为保险公司经常是为了完成上级规定的业务量，不管是正式职工还是临时工都要拉保单。请求二审法院查明事实，判决1、维持（2010）湖民一初字第X号民事 在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而取到的报酬，仅限于征收超标部分个人所得税；保险营销员提供推销代理等服务活动取得提成收入， ...

接待人员积极配合，解答了被告工作人员提出的所有询问，并当场提供了原告单位四名临时工的劳动合同、全局干部职工工资表等一系列材料送检。可被告工作人员提出 劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。第34条规定，国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据 ...

企联人力资源资迅服务中心、南海市劳务劳务市场服务中心、佛山市公诚物业公司作临时工的事实，予以确认。2000年期间由于国家政策规定将邮电局分为邮电局和电信局， 处理劳动争议条例若干问题的解释》第三十九条中的“工人”包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。综上 ...

其与被告之间的雇用关系没有提出过异议。国家劳动合同法公布后，洛阳市政府通知机关、事业单位清退临时用工人员，原告对其被清退不服，于2008年2月l9日向洛阳市 后，原告向仲裁委递交了一份盖有被告公章的证明称：“王某甲系我校长期临时工，一九九三年至今在我校已经工作十五年，特此证明’。落款日期2007年4月 ...

，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人陈某之父陈某奇2009年3月初到 主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工，虽然双方均未提供劳动合同，但可以推定上诉人同陈某奇存在有事实 ...

，工作时间为39年之久，长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）X号关于清退乡镇机关事业单位临时人员的通知精神辞退了原告，原告 具有明显过错，应承担相应的民事法律后果。但是，即使是被告依法为原告办理养老保险参保及缴费手续，其实际缴费年限也不足15年，按照劳动部关于印发《违反解除 ...