请求撤销原判，并改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人林某某辩称：上诉人因停薪留职为了取得家人支持，要求被上诉人帮助假签《聘任协议书》，基于朋友关系，没有保留 的广州天和家园家居博览有限公司出具的关于郑某某的2006年9月份工资条及单位证明和上诉人二审提供的向莆田市城厢区公安分局调取诈骗嫌疑人潘培祥相关 ...

，有当事人陈述、河口区劳动和社会保障局的证明、停薪留职协议书在案为证。 七、2000年6月，河口区劳动保险事业处证明，六上诉人欠交劳动保险的时间如下：上诉人 ，均不属于《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定的用人单位解除劳动合同的情形，故六上诉人要求被上诉人给予经济补偿的主张，于法无据，本院 ...

法院判决认定：朱某原为科情所下属星火技术开发部集体所有制职工，1994年停薪留职。其间，星火技术开发部被吊销营业执照。1995年，科情所实行全员劳动合同制 同志劳动合同的决定。该文件载明：“鉴于朱某等同志劳动合同期已满，单位经济效益不好，经1998年8月6日所长办公会议研究同意企业减员增效方案，决定朱 ...

合同终止手续，也未出具劳动合同终止证明书。 一审法院认为,依法终止劳动合同是用人单位应承担的法定义务。本案双方当事人劳动合同期满后，未及时办理终止手续，应 事实与一审认定的基本事实一致。 本院认为，刘某某曾在开封缝纫机总厂办理了停薪留职手续，到期后双方当事人又续签了劳动合同。该劳动合同期限届满后，开封 ...

中有的已经办理了停薪留职，有的原告不服从安排，拒绝上岗，这些原告也不应再为其发放生活费。关于某告的基本养老保险金本息及滞纳金应由单位承担的部分被告只 由单位承担部分，限被告桓建总公司于某判决生效后十日内向桓台县劳动保险事业处交清。 五、被告桓建总公司负责协商有关部门按规定为38名原告办理医疗保险和失业 ...

虽然原告杜某从2006年10月起至2008年9月领取饿了24个月的事业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院 ...

的请求。 被告周某某提交了南召县国土资源局证明，内容是：周某某是其单位职工，因工作需要抽调到城郊乡政府。 被告人保财险南召支公司辩称，同意其他被告的 系南召县文化馆职工，属财政事业全供编制，月工资1150元。文化馆的证明显示：根据文化局关于停薪留职人员每年上交保职费的规定，本单位规定干部、职工凡请长假 ...

有效证据及各方当事人的一致陈述，可以认定以下事实：2005年，原、被告在同一单位上班期间认识并自由恋爱，双方于2006年举行了典礼仪式，2007年农历3月25 已有半年。婚生子王X、王XX现随被告生活。被告王某乙原是事业编制，现已停薪留职，没有经济收入。 另查明，原告婚前财产有：五羊100摩托车一辆、 ...

关系纠纷，应适用《医疗事故处理办法》和《民法通则》，并应考虑到医疗单位是福利型事业法人，以交通事故标准全额计算赔偿，对上诉人不公。请求二审法院认定一审判决 请求应酌情予以支持，数额以（略）元(4139元×10年)为限。钟某丙虽停薪留职二年，但其用于事故纠纷的处理时间毕竟是有限的，其要求补偿二年的工资 ...