定期对管理区的公益林进行巡护，对护林员巡护公益林按照董寨国家级自然保护区护林员日常工作管理考核办法进行管理。专职护林员巡护每月达22天半以上，兼职护林员没有巡护天数的要求。 见到，也没听说。我没看到静平保护点的工作人员巡护，也没见到其他单位的人巡视。我不认识胡某。 9、证人黎×2011年5月30日证言 ...

受聘子女不享受在职职工子女有关待遇。4、受聘人解聘后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘某某依约在邵阳市贸易学校从事 的最低工资标准为每月480元。 原审法院认为，一、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是 ...

。后因机构改革蚕忙乡水利水电管理站并入沅陵县X乡农业技术服务站，并颁发了事业单位法人证书。后原告与政府几次协商未果，特诉诸法院，要求二被告赔偿， ，无论是水电管理站还是农业服务站，均由所在乡X镇政府管理，包括负责日常工作管理和考核、任某、奖惩、人员编制、人员分流等等。由此不难看出，农业服务站虽有事业 ...

市报是南方日报报业集团(全民所有制企业)的子报，为该报业集团的二级核算单位，实行事业单位，企业管理体制。南方日报报业集团自1999年起每年均与南方都市报 都市报对提取的奖金总额自主进行分配。南方都市报自主制定对内部各类人员的考核奖励办法。 30、上诉人喻某某的供述：x元是2000年度按照二级核算方案和 ...

号关于开展“双过半”业务竞赛完成情况的通报及附表、2007年业务处理中心挂钩计件工资考核结算表（6月份）、绥宁电信有限[2007]X号关于规范对外信息发布等有关 资料、企业法人营业执照副本（均为复印件）。 3、邵阳市职业介绍服务中心的事业单位法人证书。 4、刘某的养老保险个人账户查询单。 5、本院对 ...

，也没管原告看地不看地和其他的事。2、答辩人属财政预算的事业单位，与原告构不成合法的劳动关系。（1）2007年10月份，县政府收回了垃圾场 。（3）答辩人处的职工干部的岗位聘任和就业，都经过县政府人事劳动部门，实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业程序的规定，才能建立劳动关系的合法性。综上所述， ...

云建房（2004)X号的规定，在国务院有关部门没有出台《住房公积金某买国债暂行办法》之前，一律暂停在证券交易市场进行国债买卖和某购业务，在建设部清理国债购买 、王某甲的干部履历表、公务员考核过渡登记表、干部任免审批表、丽政办发（2003)X号文件、丽办通（2003)X号事业单位法人证书；2、丽江市住房 ...

补偿，以及依照《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条的规定支付补偿金及额外经济补偿金。三、佛山中行制定的 要发给一次性经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此吴某某以上述 ...

对水井凿井企业施工资质的办理。驻马店市水利局文件《关于印发驻马店水井凿井资质考核发证办法（试行）的通知》驻水农[2006]X号）试行一年，2007年4 X乡人民政府签订的南高庄打井工程合同书的情况。 16、确山县节约用水办公室事业单位法人证书业务范围：管理和保护水资源，实现节约用水，水资源费征收，取水 ...

的该单位其中人民币x元以业绩奖、考勤奖、期末奖、中招奖、量化考核奖、行管人员补助等名义发放给教职工。 上述事实，被告人任某某、徐某在开庭审理 办法》、《义务教育学校收费管理暂行办法》，开封县审计局的神经报告等证据予以证实，足以认定。 本院认为：开封县祥符中学主体上属国家事业单位，被告人任某某、徐某分别 ...