。在1岛、2岛工作的保安与服务员交接完工作后到3岛去等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告陈XX与被告上海XX商业管理有限公司各半 ...

判决第二、三、四项，改判金胤房地产公司不支付闫春荣2009年8月的工资760元、解除劳动关系经济补偿金x元、失业保险金2380元。 被上诉人闫春荣辩称 春荣之间为协商一致解除劳动合同外，双方还对经济补偿金及交接工作等达成了约定，此约定内容并不违反法律的禁止性规定，此约定合法、有效，双方当事人应受此约定 ...

劳动合同的附件，在新员工（包括被告）进入原告工作的第一天，就要接受规章制度的培训和考核，经考核合格后方能上岗。被告在签署劳动合同时，对劳动合同的第13 证据的真实性持有异议，认为是原告自行制作，且与被告实际收到的工资不一致。 7、案外人辞职申请表及离职交接书。 被告认为与本案无关。 8、销售确认单、案 ...

协议，约定于2010年4月23日解约，并约定公司支付被告补偿金的金额。由于被告未办理工作交接手续，且公司在审批被告离职时，发现被告亏空公司财产67,492元 ，被告任会计。2006年6月起，被告任财务经理，工资5,800元/月；2010年1月，被告的工资调整为1.8万元/月。 2009年8月28日， ...

。在1岛、2岛工作的保安与服务员交接完工作后到3岛去等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告从未支付加班费，工资条上加班费一栏 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告郝XX与被告上海XX商业管理有限公司各半 ...

证明书。原告于4月21日领取了经济补偿和3、4月份的工资。这有员工异动、辞退交接表、调令和解除合同工员工资及经济补偿表可以证实。原、被告的解除合同协议 去某某工作的准备，在公司未通知前继续参加培训；二、不愿意到某某公司工作的员工在2008年4月15日至4月18日内自愿办理完离职手续。对在此期限内办理完 ...

使用正常，乙方在撤场时全部留给甲方，所有设施在原地未动。”同时双方还签订交接书，乙方将大楼电梯厅门钥匙12把、大堂门钥匙2把、食堂门钥匙2把 “乙方负责中建一局大厦安保及停车管理员的所有费用”、“乙方负责所属员工的工资、伙食、保险及其他应承担的责任”、“甲方在大厦工作的保安员数量，乙方在无特殊情况下， ...

合同赔偿金的请求没有任何依据。张某表达更换工某的意愿后，我公司总经理同意并与张某商量将其手头工某交接后离职。张某要求我公司支付2008年未休 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 X腾公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决第二项 ...

，应向我支付违法解除劳动合同赔偿金。工作期间按规定我应享受带薪年休假，但大成通号公司并未让我休假，故应向我支付未休年假的工资及25％的经济补偿金。 、京海劳仲字（2009）第X号裁决书、劳动合同、录音资料、辞某、员工离职交接清单等证据材料在案佐证。 一审法院认为：大成通号公司虽于2007年8月1日签订 ...

工资、运费均未予以结算，解除合同交接会议上，被告方授权人同意结算截止9月22日的工资。工人工资经被告法定代表人签字认可的2008年9月份未付职工工资为 首建公司）提前办理采矿证及探矿证，为乙方来内蒙古开发的管理人员、技术人员、业务人员办理长期工作签证和蒙古边境地区通行证。但从合同开始履行至双方协商解除 ...