X室。 被告上海xx木业有限公司，住所地xx市xx区xx镇xx路X号。 法定代表人李x，总经理。 委托代理人赵xx，上海市xx律师事务所律师。 委托代理人顾x， 应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，经审查 ...

2010年8月5日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年9月2日公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告 。2008年10月8日原告达到法定退休年龄，原、被告的劳动关系终止。2010年7月29日，原告作为申请人向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认 ...

死亡现场。第三人刘某戊曾向公安表白死者“是我的司机”，第三人刘某己称已终止了双方的雇用关系。这些事实在风雨飘藐之中，一审在认定事实上从未查清。 存在劳动关系。”，按现行法律法规而言，劳动仲裁决一经诉讼程序提起、裁决，结果终归无效。新的法律事实由审判机关依法确认。一审以裁决结果为事实依据认定是没有依据的 ...

职权罪。一审行政判决既然也确认上述事实存在，为何不严格执法，即将本案终止审理并分别移送南昌市西湖区公安分局和南昌市西湖区人民检察院请求撤销南昌市西湖区人民法院2010西 的法定职权，因此不存在行政不作为的情形，故上诉人熊某甲的上诉理由不足，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序 ...

劳动合同的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，故张某要求广西正大畜禽有限公司支付解除劳动合同经济补偿金 证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以，本案时效期间从劳动关系终止之日起算一年，上诉人的请求均在时效期间内提出。请求二审法院撤销一审判决第二项 ...

中心托管。2007年12月3日，被告向原告递交《关于请求停止停薪留职继续人事关系的报告》，要求终止停薪留职，恢复工作。原告于2008年12月23日对被告的 人事争议仲裁，已超过法定期限；4、上诉人起诉请求确认双方不存在人事关系，而原审判决恢复双方人事关系已超出了当事人的诉讼请求，程序违法。请求撤销原判 ...

终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已满50周岁，双方已终止了法定的劳动关某；被告从1997年2月 符合当时相关某策及文件规定。因为原告信用联社当时既无聘用干部权，也无中层干部人事任免权，其主管部门是宁陵农行，所以宁陵农行与被告关某某签订聘用干部合同， ...

原告（被告）江西齐云山食品有限公司，住所地，崇义县X路X号。 法定代表人，刘某某，公司董事长， 委托代理人李某某，男，江西兴义律师事务所律师。 委托代理人陈 。正因为胡某没有与公司续签合同，其与公司之间的劳动关系也因其原订劳动合同至2008年9月30日到期而终止。我国《劳动合同法》第四十四条规定：劳动 ...

石陶公司负责缴纳和发放，并且张某(包括郭某某、庞某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶 均不能成立，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实基本清楚，适用法律基本正确，程序合法，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...

委托代理人某某，湖南某某律师事务所律师。 被告某某，住所地长沙市X区####号。 法定代表人某某，董事长。 委托代理人某某，男,X年X月X日出生,汉族，住 支付了经济补偿金。根据约定，某某与某某之间的权利义务关系终止，双方劳动关系解除。现某某在双方劳动关系解除后，要求某某支付2010年1月至2011 ...