发机械厂作为村办集体企业负有强制交纳社会保险费的义务。被告所提供的证据系在行政程序中依法收集的，且与本案具有关联性，本院结合庭审质证意见予以采纳。 从长远看，建立社会保险制度是稳定职工队伍，增加企业凝聚力，促进乡镇企业发展的必然要求。这项工作涉及面很广，政策性很强。各级乡镇企业行政管理部门要高度重视， ...

，辽宁德营律师事务所律师。 申请再审人李某某与被申请人北镇市第二人民医院人事争议一案，锦州市中级人民法院于2008年11月18日作出（2008）锦民一终 本单位的工作纪律、规章制度等所作的一种行政处分。本案属于用人单位对职工进行行政管理而与劳动者发生的争议。依照相关法律规定，申请再审人对该处分决定不服 ...

，根据新章程形成（2008年12月4日第二号）董事会决议，将华影公司的财务制度进行修改。汇添瑞公司及其法定代表人邱某对上述股东会决议、董事会决议投反对票。 一审法院 会计，且不同意汇添瑞公司向华影公司再派副总经理，均系华影公司的人事管理行为。目前。盛影活力公司明确表示，因华影公司与汇添瑞公司的关联公司 ...

关系有关事项的通知》； 依据3，渝劳社办发(2001)X号《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》； 依据4，《工伤保险条例》第 建筑公司系经工商行政管理机关审查登记依法成立的企业法人单位，具备劳动用工主体资格。原告第一项目部是原告为拓展公司各种活动而设立、授予印章和安排人事任某的 ...

通知(落款日期为2004年8月16日)’、‘关于印发《东方嘉柏成员酒店安全生产制度》的通知(落款日期为2005年2月28日)’、‘关于嘉柏胸徽佩戴规定及 对原审法院查明的上述事实予以确认。本院另查明，经国家工商行政管理总局批准，东方酒店管理有限公司于2005年11月7日变更名称为东方酒店控股有限公司。 ...

未尽事宜，在不违反相关法律法规的前提下，按照某某餐饮公司员工手册和公司管理制度执行。 在劳动关系存续期间，某某餐饮公司于2011年10月9日作出《 ，未举证证明。 上述事实，有劳动合同、解除某动合同通知书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。 本院认为： ...

］X号文，同意市拆迁办经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院认为：综合双方的分歧意见，本案的争议焦点是：1、 秘函[2004]X号答某中明确的“负责城市房屋拆迁工作的部门，应是地方人民政府的行政管理部门”，并不相悖。至于市拆迁办向建投公司颁发的《房屋拆迁许某证 ...

X号文，同意市拆迁办经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理认为，综合原、被告双方的分歧意见，本案 资格和职权。上诉人诉称被上诉人是事业单位，不是法律规定的负责房屋拆迁管理工作的柳州市人民政府的行政管理部门，无权作出裁决。本院认为，根据《中华人民共和国行政 ...

］X号文，同意被告经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理认为，综合原、被告双方的分歧意见，本案的 资格和职权。上诉人诉称被上诉人是事业单位，不是法律规定的负责房屋拆迁管理工作的柳州市人民政府的行政管理部门，无权作出裁决。本院认为，根据《中华人民共和国行政 ...

[2004]X号文，同意被告经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院经审理认为，综合原、被告双方的分歧意见， X号答复的规定，被上诉人是柳州市人民政府确定的事业组织，不是行政管理部门，不具备作出本案被诉具体行政行为的主体资格和法定职权。本院认为，被上诉人是柳州市 ...