合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元， 》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告申俊丽于2010年1月辞去了漯河移动公司工作，但因 ...
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，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，刘某某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日，刘某某与被告漯河移动公司签订《移动业务代办 》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告刘某某于2010年3月辞去了漯河移动公司工作，但 ...
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，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，王某某的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日，王某某与被告漯河移动公司签订《移动业务代办 》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告王某某于2010年3月辞去了漯河移动公司工作，但 ...
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合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元， 》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽原告张某甲于2010年3月辞去了漯河移动公司工作，但因 ...
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了安某某存在脱岗、旷工情况，但安某某脱岗、旷工的时间则称记不清了。而安某某违纪事实统计表只是一份证明，该证明是依据什么得出的。宏丰公司 后10日内补缴原告安某某2007年12月以后双方劳动关系存续期间的的养老、医疗、失业社会保险金，具体数额以社保机构核算为准。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务 ...
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在此情况下，只好比照非全日制用工形式，约定从2008年1月1日起，只让其上夜班，即从晚上六点至第二天八点，每月工资500元，其他什么都不管 养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金。双方在解除劳动关系时，申请人还应该按照相关法律规定向被申请人赵某某支付经济补偿金。申请人诉称的双方有口头约定被申请人承诺不 ...
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养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险金，补发自2006年9月以来待岗生活费每月980元共计x元、退还原告信誉保证金5000元的事实和法律依据是什么 原告司某为证明 某证明其主张向本院提交的证据材料有：1、资格审批表2张及关于李集司某专营店说明1份，证明司某代办业务的情况。2、照片2张，证明专营店 ...
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生产等工作，继续实施积极的就业政策，千方百计扩大就业，进一步解决改制遗留的下岗失业人员的顺利就业的问题和重新改组，关闭破产企业职工安置问题。”为此，按照党 由此可见，市场对于我公司出售的涉案债权的基本情况应该说是非常清楚的；第三，意向购买人如果对转让的债权确实有兴趣和初步意向，意向购买人必然会基于谨慎 ...
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经济损失（略）元。 蒋某某辩称，爱科公司并没有说明其所享有的商业秘密是什么，只凭两份合同不足以表明其享有商业秘密。我并没在与他人签订的开发合同中 向员工支付竞业禁止补偿费；在员工竞业禁止义务未被免除的情况下，如果员工能够证明由于履行竞业禁止义务而导致失业，在此竞争条款有效期间内，除了竞业禁止补偿费外， ...
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