有一烤火煤炉，由陈某琴负责管理。休闲中心在营业前没有向公安机关消防机构申请消防安全检查，没有办理工商营业执照，在经营期间，没有添置任何消防措施，也没有对从业人员进行安全教育和培训，休闲中心住宅部分与非住宅部分之间没有采用防火分隔措施，没有独立的疏散楼梯。2009年12月 ...

倍工资15,000元；2、补缴2008年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至2009年法定节假日加班工资1,500 用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部 ...

全球酒店集团排名、资格证书、毕业证书、成绩单。证明原告接受过高等教育，具有良好的从业经历和丰富的从事人力资源工作的经验。 8、姜某某的简历、李某某的 现状；了解酒店事业部下属5家酒店基本运营现状，人员及管理现状；了解商业集团人力资源现行政策、制度、流程；同时着手培训基本体系及现状调研（商业集团）及提出 ...

（略）公安某党委委员、副局长的职务便利，在对下属企业管理、爆炸物品的经营管理及其从业人员办证、管理赌博游戏室、矿山经营火工产品审批使用及矛盾纠纷的处理等方面 外还需一点经费共计1.5万元，刘某某明知正常办理不需要这么多钱，但为了未经培训尽快拿到证件和手持机，即按要求交给陈某人民币1.5万元。陈某帮助刘 ...

有一烤火煤炉，由陈某琴负责管理。休闲中心在营业前没有向公安机关消防机构申请消防安全检查，没有办理工商营业执照，在经营期间，没有添置任何消防措施，也没有对从业人员进行安全教育和培训，休闲中心住宅部分与非住宅部分之间没有采用防火分隔措施，没有独立的疏散楼梯。2009年12月 ...

义务，故原告应为被告补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。因双方对于裁决书裁决原告支付被告2010年3月工资500.90元无 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

采信。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、员工须知、考勤管理制度、员工收入发放明细表、部门考勤表、培训签到表、模具车间排班表、当事人陈述等证据，经 内为原告申某某补缴2008年2月29日至2008年5月31日的上海市外来从业人员综合保险费618.60元； 四、被告上海某某模具有限公司应于本判决生效之日起 ...

鉴证名册》以及朱艳、田虹办理社会保险的《自然年度帐户信息》及《从业人员基本养老保险个人账户记录表》，欲证明朱艳、田虹与北生公司存在 地方工作实施意见的转发通知》，中国人民解放军第一军医大学(以下简称第一军医大学)移交广东省管理，独立办学，学校更名为南方医科大学，2004年8月31日前办理交接手续，完成 ...

全部赔偿责任没有理由，该院不予支持；对于柳州二中作为活动的组织者而言，其对培训的教师负有安全监管义务，因未能提供证据证实已对到石门冲景区X组织者的 、游泳池没有广播设备；7、游泳池没有符合国家标准的各类公共标识。第某，游泳池的从业人员资格不符合国家标准，根据游泳池国家标准第4.1条、第4.2条的规定， ...

，被告对其处罚金1000元并在当月工资中扣除； 2、《行政处罚（零星）管理制度》，证明被告公司根据xx集团统一的规章制度，对原告作出了相应的处罚； 3 补缴2008年1月至3月、7月至9月及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。 本院认为，用人单位发生合并 ...