合同，用工超过一年，被“视为已订立无固定期限劳动合同”，被视为已订立无固定期限劳动合同后是否还应补签劳动合同，该法没有明文规定，即双方不需要签订书面劳动 劳动合同，被告商城县开源环保设备有限公司未与原告谢某某签订书面劳动合同的，应当承担相应的责任（支付双倍工资）。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

参与制作人员并不享有署名权，我方无义务披露参与制作人员姓名。房某某与我方所签劳动合同已约定其放弃署名权，我方在该软件光盘和说明书中为相关制作人员署名并非 文档、图形、声音、影像等），其著作权属于甲方，并由甲方对该计算机软件承担责任，甲方可视情况给予乙方奖励，乙方不得擅自许可他人使用，获得报酬，署名或以 ...

向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任。该文件经最高人民法院法发［２００５］ 的经济补偿金五、海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失 一、关于本案劳动合同是否有效以及是否应予解除问题。上诉人胡某某与上诉人海航 ...

新的书面协议，这与根本上不签劳动合同是有着本质区别的。《劳动合同法》规定用人单位承担支付双倍工资差额的法律责任的立法初衷，是为了防止出现用人 X投资有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张某负责公司与员工签订劳动合同的工作。 本院认为：一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

本案争议焦点为：一、朱某对未签订书面劳动合同应否承担责任；二、朱某的月均工资数额问题；三、朱某是否应赔偿某某公司损失的问题。 关于焦点一。 X区人民法院（2011）芙民初字第X号民事判决； 二、长沙市某某驾驶员培训有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱某未签订书面劳动合同期间的二倍工资未支付部分人民币 ...

某某物管公司在判决生效后立即支付给杨某补足最低工资差额500元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元，工休日上班双倍工资x.90元，节假日上班三倍工资 354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计x.35元。二、驳回杨某的其他诉讼请求。三、驳回杨某要求武隆县某某医某承担民事责任的诉讼请求。 ...

应从工程总价中扣除。四、闽南公司逾期交工系事实，闽南公司应依据合同约定承担违约责任。1、1#楼主体工程逾期490天，6#楼桩基工程逾期67天， 机构才可进行，泰业咨询公司具有河南省建设厅颁发的工程造价咨询企业资质证书，其是否在河南省司法厅颁布的鉴定名册上备案，并不影响其进行建设工程造价的司法鉴定资格， ...

按一定的比例承担，由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代收代缴等。2008年2月被告与第一原告签订2008年2月25日至2010年3月1日的劳动合同。2009年9 元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案 ...

已受理未结案证明、劳动合同、司法鉴定意见书、工资签收单、收入汇总表及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方是否签订过书面劳动合同，被告提供的第二份劳动合同经鉴定非原告本人所签，被告对鉴定结论并 ...

已受理未结案证明、劳动合同、司法鉴定意见书、工资签收单、收入汇总表及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方是否签订过书面劳动合同，被告提供的第二份劳动合同经鉴定非原告本人所签，被告对鉴定结论并 ...