证明孙某凯于2008年4月28日到公司帮忙赶货，该情况正是属于劳动合同法规定的，系以完成一定工作任务为期限的用工关系。孙某凯与原告之间的劳动 安达服饰有限公司从事样衣制作，计时工资，每小时10元，每天工作8小时，双方未签订劳动合同。2008年5月2日至5日原告福州派安达服饰有限公司放假休息，没有安排 ...
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为1.3万元/月；2006年7月1日起，调整为2万元/月。2007年9月20日双方签订劳动合同续订书，约定期限至2010年9月19日止，约定2004年9 处收到任何工作记录或工作进展的汇报。根据劳动合同，你应服从公司管理和安排，在规定时间内，按质按量完成公司指派的工作任务，达到规定的质量指标。你目前的 ...
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终结。 原告诉称，其于2008年元月和被告签订了无固定期限的劳动合同，从事挡车工作，合同约定每月工资为1100元，其在工作期间被告安排其实行三班三运转 股计件工资的规定及程某实际工作情况来看，其在未完成计件定额任务的情况下，不存在支付加班工资的问题。原告的请求应不予支持。 经审理查明，2008年1月8 ...
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副主任而与被告江山学校于2007年7月14日签订为期3年的劳动合同，约定年薪为x元（含高考质量6000元）。2007年12月被告江山学校董事长 年下半年度高考质量奖3000元。2008年高考结束后，原告任教的班级超额完成任务，但被告未能支付余下的高考质量奖3000元及节假日补课费，于是原告与被告口头 ...
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日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定：原告任拉经工，工资为计时工资，试用期满根据 上诉称：一、原审认为本案应适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费” ...
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日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同约定：原告任挡台工，工资为计时工资，试用期满根据 上诉称：一、原审认为本案应适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费” ...
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日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同约定：原告任档台工，工资为计时工资，试用期满根据 上诉称：一、原审认为本案应适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费” ...
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28日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同约定：原告任机修工，工资为计时工资，试用期满根据原告 上诉称：一、原审认为本案应适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活 ...
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27日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同约定：原告任机修工，工资为计时工资，试用期满根据原告 上诉称：一、原审认为本案应适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活 ...
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