用人资格，故何某某认为本次工伤事故应由廖某某负责，不予支持。佛山市X村镇庄头进荣金属构件厂系何某某独资开办的企业，该企业于2005年12月8日 承担。岑某某表示不要参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求何某某赔偿，这是岑某某对自己权利的处理，原审法院予以采纳。综上所述，根据《中华人民共和国民事 ...

为工伤。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权，同时有权组织 其次，上诉人更有左右证人证言的可能性，因为所有提供证人证言的人均是上诉人的员工，且原审被告和上诉人是在公司里对证人调查取证的。被上诉人的证人是在法庭 ...

认定的事实：上诉人韦某某是被上诉人南海市东方塑料编织有限公司二车间的员工，从事卷布工作。该公司规定其员工上日班进厂的时间是上午8时至11时30分，下午 ：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。 ...

认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权， 作答辩。 经审查，当事人对上诉人余某某是被上诉人佛山市顺德区X镇华盈彩印厂的员工，是在工作时间、工作区域内受伤的事实均无异议，但对上诉人受伤时有无 ...

，现已审理终结。 原审查明事实：第三人邱某某是原告顺德市X镇沙边顺景家具厂的员工，日常负责打油底的工作。2003年5月29日晚上9时左右，原告厂的 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。 ...

依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，第三人罗某某是原告顺德市X镇杨滘远华家具厂的员工，罗某某 区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其执法主体适格。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，职工由于 ...

本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在 公外出期间的工作性质也不宜作工作时间和非工作时间的区分，同时上诉人方关于员工因公外出期间的工作时间有明确规定的事实证据亦不充分，因此，原审被告作出 ...

本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在 公外出期间的工作性质也不宜作工作时间和非工作时间的区分，同时上诉人方关于员工因公外出期间的工作时间有明确规定的事实证据亦不充分，因此，原审被告作出 ...

劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，第三人邱某某是原告的员工，从事的工作是操作锣 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...

我受公司委派出车到浙江黄岩、路桥装货，在次日返程途径临海马山头路段时发生交通事故，致我重伤。医疗期间，集运公司每月支付给我280元生活费，并支付了 协议履行。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工，参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定，企业在实行转让时，继续经营者必须承担原企业职工 ...