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凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘登记表”和“报名表”等招用记录、考勤记录、职工名册等直接证据证明的情况下认为 还继续在锦虹公司从事装卸搬运工作,这表明上诉人实际上就是锦虹公司的员工。其次,三运公司二站从来没有将《装卸作业协议书》的内容告知上诉人 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定,原告应对所拖欠的工资负责。其次 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的 ...
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