因工种类别界定错误造成的退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长 时间，故不能按照该条规定领取高于正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己在何时退休，其明知自己符合提前退休条件而不去主张， ...

本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某从纤维板车间剥离下岗。同年4月17日，孙某某向公司申请退休，因其不到法定退休年龄，装饰材料公司按公司规定给其办理了厂内退休，并从工资等级7级上调至8级， ...

辞退黄某某，责令停止上班，等候处理。黄某某认为尚未到法定退休年龄，从没有犯过错误，且佛仪公司又不属破产企业，这样做不合法、不合理。但佛仪公司一意孤行，11 、佛仪公司双方签订的《佛山市劳某合同制职工劳某合同》第六条第四项和第七条第一项规定，用人单位解除劳某合同应当提前30日以书面形式通知劳某者本人。 ...

法定退休年龄、工龄有关，省实施细则规定的病退是指因丧失劳动力，经鉴定可以按法定退休年龄提前一点点退休，仍享受正常退休待遇。你不符合此条件，无资格病退。 能力又未达到病退年龄，每人每月只增加15元”的规定仅仅包括1998年1月1日以后按（1997）湘政发（43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括 ...

法定退休年龄、工龄有关，省实施细则规定的病退是指因丧失劳动力，经鉴定可以按法定退休年龄提前一点点退休，仍享受正常退休待遇。你不符合此条件，无资格病退。 能力又未达到病退年龄，每人每月只增加15元”的规定仅仅包括1998年1月1日以后按（1997）湘政发（43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括 ...

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