认为被告北方船舶公司始终未曾出示过承诺书，承诺书是先盖章后打印内容，是伪造的，徐某某的印章也是假的。 2005年5月8日，三被告申请对原告提供的《合伙经营 徐某某于2006年6月2日庭审时补交21份证据，包括原告亲笔翻译的船上电文16页、船员考勤记录1页、发货单1页、问候电文2页、渔货产量记录2页、 ...

认为被告北方船舶公司始终未曾出示过承诺书，承诺书是先盖章后打印内容，是伪造的，徐某某的印章也是假的。 2005年5月8日，三被告申请对原告提供的《合伙经营 徐某某于2006年6月2日庭审时补交21份证据，包括原告亲笔翻译的船上电文16页、船员考勤记录1页、发货单1页、问候电文2页、渔货产量记录2页、 ...

下井予以制止，也不向乡人民政府有关领导及时汇报。事发后，被告人阳某伪造了虚假的值班记录应付事故调查。 上述事实，被告人刘某乙、袁某、阳某在开庭审理 单位新录（聘）用工作人员转正定级审批表；煤矿安全监管现场检查笔录；会议记录；考勤表；整改指令书；户籍证明等证据予以证明，足以认定。 本院认为：石门煤矿在 ...

可见其出具的《肖和建退出双江电站股份协议书》复印件是假的。②从《协议书》落款的时间看也能证明该协议书是伪造的。原告当月13日离开绥宁前往上海出差，19日才从上海 第X号判决书第5页第七号证据，即2005年12月11日尹大章对刘某富的调查记录，（2008）绥民初字第X号民事判决确认是尹大章编造的假证，（ ...

差错，就武断地说我校“伪造”其违纪材料，是毫无事实根据的。上诉人借此来证明没有旷工和违纪事实，更是徒劳的。因为我们提供的证据如《2003年1月份的考勤表》、《关于解聘余某工作的决定》、《广东省供销学校教师教学质量学生意见评价表》、《巡堂记录表》、《广东省供销学校关于教工管理工作 ...

处理；3、国宇公司6、7、8、9月份工资表及7、8月份出勤表复印件各一份，以证明被告在6、7月份的考勤工资情况及被告8、9月份无考勤，无工资，已 数额有明显区别，原告工资表有伪造之嫌。 被告为支持其诉讼主张，向本院提交了下列X组证据：1、2009年9月24日付佳与李某某通话记录一份，以证明被告是在原告 ...

。对证据3，原告对劳动合同书有异议，原告从未见到过被告单位下发的劳动合同书，并且该合同书有事后伪造的嫌疑，因该劳动合同书的有些内容是以1997年以后生效的法律作为 合同。对证据4，原告对考勤表有异议，该表与在仲裁中提供的不一致，不排除是为了本案而事后编制，上面没有石某某的签字及记录人员，另外此表内容也 ...

。对证据3，被告对劳动合同书有异议，被告从未见到过原告单位下发的劳动合同书，并且该合同书有事后伪造的嫌疑，因该劳动合同书的有些内容是以1997年以后生效的法律作为 合同。对证据4，被告对考勤表有异议，该表与在仲裁中提供的不一致，不排除是为了本案而事后编制，上面没有石某某的签字及记录人员，另外此表内容也 ...

解除劳动关系，使牛某不能得到经济补偿金。2.一、二审判决认定牛某旷工的证据是伪造的。早退不能视为旷工，并且牛某也没有早退。3.一、二审法院未依据牛 。2.无线电厂与牛某解除劳动关系是由于牛某累计旷工25日所致，有无线电厂考勤记录等证据可以证明。3.牛某申请收集的证据与本案无关。请求驳回牛某的再审申请。 ...

原告下达辞退决定。原告对上述证据质证后认为：考勤表、会议记录都是后期伪造的；该证据恰恰证明被告扣原告工资的事实，只要空调制冷、客户满意，原告就尽 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员申琳 审判员张倩 ...