永才既没有办理工商注册登记，不具有用工主体资格，又无《爆破作业单位许可证》，依据相关法律规定，该分包协议属于无效协议，由此陈永才以N1标段爆破 从事的爆破事项是名为“委托”，实为“分包”关系。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...

路面工地工作时，被李兴利驾驶的渝x号农用车撞伤，何某财受伤后抢救无效死亡。张某某经医院诊断为脑伤、左小腿下段及左足毁损伤，右踝关节骨折 。 经审理查明，2002年3月，原告中国航空港建设总公司重庆分公司与永川市交通局签订了《合同协议书》，约定由原告修建并维护永铜路环北段永川互通式立交改造工程。2002 ...

之中，由此第三人魏某某与原告之间是否存在劳动关系以及原告是否系用工主体的事实应当以合同纠纷的结果为审查依据。 2、《工伤认定决定书》（黔江劳社伤险认决 认为该证据不能用以证明被告搜集提供的杨秀昌个人资质证书和项目经理证书已经系无效证件。第三人赞同被告区社保局的质证意见。 第三人魏某某未列举证据。 本院 ...

上的认定也是无效，因此，在劳动行政部门尚未作出或送达有效的“工伤认定决定书”前是不能确认被告的伤属“工伤”。所以，也不能以“工伤”为前提处理本案。 ② 三人刘某某招用的工人。我国《劳动法》明确规定，用工单位和劳动者之间建立劳动关系应当以书面形式订立劳动合同，而本案第三人刘某某与被告没有订立书面劳动合同 ...

。2007年，原告郑某水晶股份有限公司与职工签订资产收购协议，协议就原告的用工权利义务予以明确约定；之后，由原告中牟分公司作为合法用人单位与职工签订 某水晶股份有限公司中牟分公司对被告张某丁某381名职工下达的终止劳动合同通知书无效，原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司或原告郑某水晶股份有限公司在裁决书 ...

、依法判决被告解除与原告之间劳动关系的行为无效。2、依法判决被告以同工同酬为标准与原告签订无固定期限劳动合同。 被告中国工商银行股份有限公司商丘分行辩称：原告 用工单位依据上级行的文件精神进行裁员，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，其实施 ...

是非全日制用工，所以确实没有和被告签订劳动合同和交纳社会保险。该案的首席仲裁员不符合法定条件，不具有仲裁员资格，其仲裁裁决违反法定程序，应当是无效裁决 支持。被告2008年3月6日至2008年9月30日的双倍工资为1203.11元×6月＋1203.11元÷20.92日×17日=8196.33元； 三、 ...

。由于是非全日制用工，所以确实没有和被告签订劳动合同和交纳社会保险。该案的首席仲裁员不符合法定条件，不具有仲裁员资格，其仲裁裁决违反法定程序，应当是无效裁决。 予以确认。被告2008年2月1日至2008年10月6日的双倍工资为：1379.05元×8个月=x.40元； 三、原告认为仲裁程序中仲裁员不符合 ...

与叶茂祥驾驶的重庆x号三轮拖拉机相撞，衡启先受伤后经江津市人民医院抢救无效，于2003年8月29日死亡。同日，江津市公安局交通警察大队作出津03B第X 工伤认定决定书，认定衡启先2003年8月29日死亡属因工死亡，其用工主体为个体工商户张某某。第三人冷某某不服，向江津市人民政府申请行政复议，2006年 ...

的请求有事实、法律依据，因此，本院对原告的诉讼请求不予支持。经本院主持调解无效，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《劳动和社会保障 关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工某日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当 ...