进修中心和陆某签订劳动合同，期限自2007年7月5日至2009年7月4日，合同约定：2007年7月5日至2007年10月4日为试用期，陆某 帐单上2007年8月至2008年7月平均工资收入为每月7,064.68元。 咨询公司成立于2005年12月，主要投资人为进修中心法定代表人许某，其投资比例为90% ...

自2009年2月5日起至2012年2月4日，其中前6个月为试用期；2、XX公司根据工作需要，聘用原告的工作岗位为后勤门卫；3、原告的月工资为1 仲裁委于2010年1月7日做出不予受理决定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告不服向本院提起了诉讼。 ...

2006年2月进入被告处工作，任生产部配送员一职，试用期3个月未签订劳动合同。2006年6月5日双方签订至2007年6月21日到期终止的劳动合同， 21日止，但实际双方的劳动合同只履行至2008年8月10日，此后原告的劳动关系转入上海某某压力容器有限公司（以下简称“某某压力公司”），原、被告的劳动关系 ...

的部分加班工资，故对休息日的加班工资，被告只需支付差额部分。 2、未签订劳动合同的原因 原告认为被告进公司后，因原告要为被告缴纳社保，故要求被告 身份证，在试用期后公司方与其签定劳动合同并缴纳保险。对无身份证或身份证无效的员工，公司不会与其签定劳动合同和办理保险手续”，证明公司要求和被告签订劳动合同， ...

（以下简称利星行）交付307C挖掘机一台，我支付租金，期限3年共36期。合同签订后我按约支付了首付租金、手续费、保证金、保险费，又分期交了租金。挖掘机交付 他有一个月的试用期，因没有相应的证据支持，本院不予认可。张某某应当于提车日之前交清首期租金、手续费、保证金，但是其并未交清以上款项，而是只交了x元 ...

公司上诉称，1、一审判决认定环保工程系不合格工程是错误的。按照合同约定，工程完工后的组织验收的责任系大盛公司，三友公司只负有配合的义务，大盛公司恶意拖延验收 约定的验收标准为包环保部门验收合格，但该设备在试用期内中就出现质量问题，并经大盛公司多次要求三友公司尽维护、整改的义务无果的情况下，对该设备进行 ...

审理查明：原告于1995年10月7日进入被告公司工作，任餐饮部地喱部长。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3 若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金 ...

审理查明：原告于1996年2月17日进入被告公司工作，任餐饮部副主任。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3 》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金 ...

原审审理查明：原告于2000年6月1日进入被告公司工作，任餐饮部经理。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月 若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金 ...

审理查明：原告于1995年11月7日进入被告公司工作，任餐饮部酒吧主管。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3 若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金 ...