签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入人民币(以下同)10,000元。此外，其与某公司 ）注册成立，其因企业生产经营需要而将邹某某所在的部门和岗位转入某公司，直接导致其与邹某某签订的劳动合同的用工主体发生变化。其先与邹某某协商变更原 ...

劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入人民币(以下同)10,000元。此外，其自2004年 ）注册成立，其因企业生产经营需要而将蒋某某所在的部门和岗位转入某公司，直接导致其与蒋某某签订的劳动合同的用工主体发生变化。其先与蒋某某协商变更原 ...

，不同意原告的其他诉讼请求。 原告提供的证据有： 1、劳动合同，证实2008年7月与某公司签订劳动合同，被派遣至被告处工作。 2、原被告及某公司签订的 包括：市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务和客服支持、公关/会议/展览会、团队合作、个人发展等。2月5日原告对此予以签字确认。2月12 ...

，责任人的养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意因经营责任车辆的其余成本由责任人全额自理；同意 申请》载明“本人向某某自愿不续签重庆市公共电车公司418路队x车的责任书和重庆市公共电车公司劳动合同。”市电车公司于当日予以同意。其后，向某某即未再 ...

被告处工作，任营销部经理，双方没有签订书面劳动合同。2005年12月10日，被告以原告多次违反公司管理制度为由，依据“公司员工奖惩条例”辞退原告，原告当日离开公司， 年12月至2005年11月的工资总额为x元。其次，原告所提供的其工商行个人结算户中分别于2005年9月21日、10月20日、12月7日、 ...

应在判决发生法律效力之日起3天内退还杨某某的押金690元及属于杨某某的个人证件。二、仲裁受理费及仲裁处理费合共300元，由杨某某承担200元，二建公司承担100 按《劳动法》第四十四条及九十一条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，二建公司应支付加班工资及经济补偿金共（略）元。综上， ...

违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准向其支付 艘渔船从斯里兰卡返航回国。被告经营的4艘船舶一起回国的事实本身表明这不是原告的个人行为。本案也没有证据表明因原告一人的请求或其他行为导致被告必须安排X艘 ...

及工龄统计表、缴纳养老保险、失业保险和大病统筹费明细表、大兴社保中心委托收款银行收据、万年青公司董事会决议、解除劳动合同通知书、仲裁委裁决书相关证据材料在案佐证 %的额外经济补偿金。万年青公司解除劳动合同未提前30天通知卢某某，双方在解除劳动合同后，又未能协商一致，造成卢某某的个人人事档案未及时转出 ...

2月14日、3月3日、3月13日还为单位销售花生油。一审将此视为“个人行为，不属职务行为”，是认定事实错误。推销花生油工作方案是由被上诉人推行实施的从来 条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。姚某某与之订立劳动关系的是佛山市大新油脂食品实业公司，该 ...

就业机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况 该条例对法院受理的范围作了规定。其中第二十五条规定：缴费单位和缴费个人对劳动行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的 ...