日被告等员工集体辞职，所有的任职、工资发放、考勤记录均是李某安排制作，有诸多虚假不实之处。原告认为，原告公司在2010年12月26日之前没有 主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。12月18日至25日酒吧试营业，26 ...

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，工资也无法保障。后公司就告诉原告先在外面自谋生路，待公司形式好转后再通知上班。2009年原告得知，在被告新郑市商业局许可之下，被告的大部分固定资产 时效为由，不予受理。原告不服，向本院提起诉讼，要求被告立即为原告缴纳拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；立即安排原告上岗。 另查明：新郑市商业局 ...

，公司因搬迁及改制等原因，效益急速下滑，工资也无法保障，公司决定把原告安排在东关门市部。该门市部被本公司职工王某承包，后由于生意冷淡，被迫停业。 就告诉我们先在外面自谋生路，待公司形式好转后再通知上班。2009年原告得知，在被告新郑市商业局的许可下，被告的大部分固定资产转移至被告久恒家电有限公司名下， ...

、客观性，本院对该证据本身予以确认； 二、杨某甲提交的证据7工人工资表，中虹公司对该证据不予认可。本院审查认为该证据形式上具有欠缺，不能证明与 日止；昌平陶粒制品厂经甲方投资且已具备了生产经营的条件，甲方将投资所形成的固定资产投资交给乙方管理使用，乙方必须依操作规程，妥善保管使用，并按有关规定缴纳设备 ...