被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回，并书面承诺：“经总办决定原某餐饮公司旗下某酒吧老员工：李某 元。2011年1月4日余某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至 ...

。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回，并书面承诺：“经总办决定原某餐饮公司旗下某酒吧老员工：李某 元。2011年1月4日卞某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日 ...

被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回，并书面承诺：“经总办决定原某餐饮公司旗下某酒吧老员工：李 元。2011年1月4日葛某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日 ...

招标失败，不再继续为该园区提供物业服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告 园区）物业管理处员工辞职申请表》，在“辞职”栏内打勾，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动 ...

协议，约定期限一年，无需缴纳社会保险费。2009年春节，因无法与其他员工相处，高某曾提出辞职，经（略）某经营部经营者沈某沟通后继续留下工作。2009年5 同一人。 2009年6月23日，高某向（略）徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008年10月至2009年5月的社会保险费；2、 ...

有明显关系，必须随访并休息。原告在医院就诊期间，始终与公司保持联系，重申原告处于医疗期，要求撤销辞职申请。2009年12月10日、30日，被告通知原告，认定 月27日、12月1日发给被告的邮件，证明原告于2009年10月27日提出辞职申请，后因患病而与被告就劳动合同解除问题进行多次交涉； 4、病历和6 ...

但不得超过所支付的专项培训费用，但双方没有约定服务期，公司要求培训费的诉讼请求没有事实及法律依据。公司要求赔偿其他损失，无证据证明，应驳回其诉讼请求。 辞职，该分公司于7月11日复函不同意其申请辞职。贾某某在提出辞职申请30天后不再到该分公司上班。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国民航飞行 ...

九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2008年6月10日，韩某某不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华 该公司于7月11日复函仍不同意其申请辞职。韩某某在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国民航飞行学院统一 ...

。后虞某突然于2003年12月3日提出辞职申请，为顾及员工的家庭关系，我公司批准了虞某的辞职申请，同时要求虞某将约定的工作完成。 虞某离开我 事务所确认该技术价值为40万元，工商管理部门对虞某出资方式予以批准。 依迪普公司成立后，即开始利用x技术进行相关产品的生产试验，其中包括DPS-RPC抽油控制器 ...

员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 的劳动合同期限至2006年4月30日，潘某某于2005年8月6日提出辞职申请，新宝公司亦表示同意；同年8月18日，双方在劳动合同解除合同记录栏中确认 ...