、青海省格尔木市工商行政管理局企业注册监督管理科出具的证明证实，青海南山园林绿化工程公司、青海格尔木市园林绿化有限公司均未在青海省格尔木市工商行政管理局登记注册。 24 民警抓获。 检察院当庭出示的北京至西宁、西宁到北京的火车票3张，因不能证实本案的案情，故对此3张火车票不予认证。 二、2007年3月 ...

、青海省格尔木市工商行政管理局企业注册监督管理科出具的证明证实，青海南山园林绿化工程公司、青海格尔木市园林绿化有限公司均未在青海省格尔木市工商行政管理局登记注册。 24 民警抓获。 检察院当庭出示的北京至西宁、西宁到北京的火车票3张，因不能证实本案的案情，故对此3张火车票不予认证。 二、2007年3月 ...

的要求。另外10万元我就留下自己使用。我这个行为肯定不符合规定的。如果要给李某球补偿，应该由中南集团来补偿，而不能由我来做。 2、证人李某庚证言 称：南海 之后，他就跟我讲：从顺创划钱还给叠码仔共用了140万元港币，现在公司资金困难，你能不能从别的地方搞到钱来顶一顶这笔数。我便打电话向当时平洲镇委书记 ...

宏江贸易有限公司江津分公司部分工作岗位实行综合计算工时工作制度的批复》，一、同意你公司营业员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制的职工 。上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...

总经理原则上承担乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％ 岗位工资和变动收入组成，而上诉人在2002年除每月领取固定工资外，在春节前已实际收到被上诉人确定给上诉人奖金8万元中的（略）元，尚有 ...

卡在电脑上注册的信息为员工本人，不能更改，职工离职后无法继续使用，因此餐卡工本费不应退还。第二，被告要求支付2009年春节加班工资、补偿假日加班费及每个班延长 份，双方各执一份。但如果原告需要，可以到公司复印。2009年1月，按公司规定考勤扣减是合理合法的，不存在再支付原告的理由。综上所述，我公司认为 ...

门卫要求上早班和晚班累计旷工12天，严重违反了被告公司《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方劳动合同约定内容，被上诉人单方制定的《员工手册》不合法，不能作为解除双方劳动合同的依据；原审没有认定 ...

月工资总额1,400元，其中协议加班工资340元。2009年5月20日，原告申请辞职，与被告解除劳动关系，被告向原告发放当月协议加班工资420元，法定加班工资323 但未提供2008年12月2日至12月5日的考勤记录，对此被告应承担举证不能的不利后果，故本院采纳原告该期间每天加班2小时的主张，而当月的 ...

给安排工作钱不够为由再次骗取被害人关XX现金20000元，后将被害人杨X通过一中介公司安排到交通银行当临时工。现赃款已退还被害人。 上述事实，有下列证据予以证实： 、五、六、七、八、十起犯罪事实证据不足，不能认定诈骗罪的辩护意见，本院予以采纳。 我国刑法规定，诈骗公私财物，数额巨大的，处三年以上十年 ...

龙置业发展有限公司承包后，转包给被告诺亚公司，被告诺亚公司又分包给原告。庭审中，因原被告双方意见分歧较大，致调解不能。 根据原告提供的赔偿计算依据清单，查明 》第六十条、第一百零七条、第二百七十二条、第二百八十三条之规定，经合议庭合议，判决如下： 一、被告河南诺亚建筑装饰工程有限公司于判决生效届满之日 ...