关系挂靠合同书》，合同书的主要内容为：“一、甲方(职工事务所)同意乙方(陈某某)个人档案关系挂靠甲方(但不属单位在编人员)，并同意乙方接受单位的聘用”；“四 指标增减证证实陈某某是经组织调动进入广亚公司的。 (五)佛山市劳动局《关于在职工人调(流)动一律改为合同制工人的通知》规定，固定工改为合同制职工 ...

工业炉公司企业法人营业执照、公司章程、重庆钢铁设计研究院渝设院发〔1998〕X号关于院控股子公司干部任职的通知、重庆钢铁设计研究院渝设院发[1999]X号文件《关于 、陈某甲、李某、杨某丁在工业炉公司的任职情况和职责，工资及档案管理情况，工业炉公司控股单位的变更等事实。 3、劳动合同、辞职报告、收据、 ...

年调入XX试验场，并被分配到XX试验场所属的XX厂工作，其档案及人事关系均由XX试验场管理。1994年陈XX等65名职工被XX试验场除名，至今已近10 推定陈XX申请超过仲裁时效并无不当。对此项请求本院不予支持。关于撤销除名决定，找回个人档案的问题。陈XX称个人档案丢失，要求XX试验场找回丢失的档案。 ...

30日，李某依照规定按最低标准依法缴纳了基本养老金单位部分x.84元，个人部分6151.66元，并被要求补缴利息5702.44元，合计x.84元。 原审 、五项写明“负责接转、代办社会统筹及新增手续”“负责办理涉及人事关系、档案管理的其他事宜”，但在整个合同履行期间，被上诉人并未切实履行代办养老统筹这 ...

原、被告之间的劳动关系已不存在。根据1996年4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]X号）文件的规定，“用人 到职工本人户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除 ...

出具介绍信，要求调取刘某某的个人档案，因故暂未调入。 二审法院认为：1993年5月19日刘某某与商检局生活服务中心签订的“关于刘某某同志办‘洛阳市金属门窗 月至给刘某某安排妥工作为止。因商检局劳司已于1995年被工商行政管理机关吊销营业执照，商检局生活服务中心也于1999年歇业，商检局作为商检局劳司和 ...

查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为，根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条、第十九条规定，企业职工调动，应由职工 有限公司周某分公司如果同意调入王某某，不会出现韩某某个人取走档案的违规行为，由此印证了中国人寿保险股份有限公司周某分公司关于出具商调函是王某某为了提取档案找 ...

法院依法予以维持以维护答辩人的合法权益。本案已经证实的事实如下：1、答辩人的个人档案确由上诉人保管，上诉人由于某保管不善，导致答辩人的档案丢失 人处因保管不当丢失。上诉人长葛市侨联应负保管不善的责任。 焦点2：最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第四条规定，劳动争议仲裁委员会以 ...

颍烟草公司除名后，向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁被驳回。之后王某到公司要求提取个人档案，临颍烟草公司虽辩称王某已被除名，不再是该公司职工，且已过11年之久，公司没有责任保存除名职工档案的责任。但根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞某、解除劳动合同或被开除 ...

从事商城的秩序管理员工作，工作时已超过60岁。按国务院国发（1978）X号《关于工作退休、退职的暂行办法》的规定，女性年满50周岁，男性年满60周岁即符合 变更、伪造的现象，仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的，而职工的个人档案记载着其本人的主要学习和工作简历和一切与社会活动相关的资料，其历史性、 ...