,系行政法规的强制性规定,本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分,以被告2009年领取的月均养老金1181. =2353.26元。 综上所述,依照《工伤保险条例》(2003年4月27日公布)第三十四条,《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为 ...
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项目,原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员,其工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论于2009年12月28日,根据渝人社发( 元=3354.12元。 综上所述,依照《工伤保险条例》(2003年4月27日公布)第三十四条,《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病 ...
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要求报销治疗费,被上诉人虽没有法律义务但也愿意承担,但是上诉人要求报销的医疗费并不属工伤报销范围。 上诉人、被上诉人于二审期间均未提供新的证据。 经审理查明,一审查明 民法通则》第一百零六条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工伤保险条例》(2004年)第二十九条第五款、《中华 ...
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年4月27日国务院公布的《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2010年12月20日《国务院关于修改的决定》规定,本决定自 认定如下:1、一次性伤残补助金14400元(1200元/月×12月);2、一次性工伤医疗补助金26338元(2199元/月×12月);3、一次性伤残就业补助金79164元( ...
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,应享受医疗费、住院伙食补助费、停工留薪的工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告受伤后治疗的医疗费被告已支付,本案 ,本院根据原告伤残情况,参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定, ...
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。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定,上述《实施暂行办法》中的 的劳动关系于2011年6月1日解除,故某某公司依法应支付江某一次性工伤医疗补助金x元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性 ...
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伙食补助费189元、停工留薪期工资7612.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费200元,共计x.97 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)的规定,月平均工作日为20.83天,根据《工伤保险条例》 ...
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裁决:一、由大足县XXX厂一次性支付给文某:一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金5887.66元、一次性伤残就业补助金x.98元、停工留薪期工资1766 未举示证据证明。渝人社发[2010]X号重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》(修订)实施有关政策问题的通知规定,2011年1月1日后 ...
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月=x);4、一次性伤残就业补助金x元(26个月×2040.5元/月=x)。关于被告赵某的一次性伤残补助金9300元和原告龙旺公司要求被告赵某返还借款4000余元的 九条第四款、第三十一、第三十五、第六十一、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,判决如下: 一、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某 ...
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月×6000元/月=x元、一次性伤残就业补助金6个月×2983元/月=x元、一次性工伤医疗补助金2个月×2983元/月=5966元、伤残鉴定检查费178元,合计x元 )连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》 七、《实施办法》第二十八 ...
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