无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元( 本案的定案依据是正确的，本院予以维持。 其次，关于原审核定的工伤赔偿项目是否合理的问题：第一，关于上诉人喻某的月工资标准，上诉人喻某主张某 ...

X号《工伤认定决定书》）。2010年12月27日，《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施某关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕X号）第三条 》，钟某杨身份证明、安葬证明、亲属关系证明、近亲属生活来源证明、工伤死亡赔偿协议书、工伤保险待遇审核结果单； 6、津人社伤认字[2011]X号《工伤认定 ...

济民一初字第X号民事裁定，驳回了其的起诉。2011年7月21日，其因工伤赔偿之事向仲裁部门申请仲裁，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字（2011） 行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目、第3目、《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款之规定，判决如下 ...

X号《工伤认定决定书》）。2010年12月27日，《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施某关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕X号）第三条 》，钟某杨身份证明、安葬证明、亲属关系证明、近亲属生活来源证明、工伤死亡赔偿协议书、工伤保险待遇审核结果单； 6、津人社伤认字[2011]X号《工伤认定 ...

劳社政字（2004）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》的规定，获得人身损害的赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或所在单位核定补足差额 并且适时地按照政策依法予以了调整，本院依法予以认定。 综上所述，本院依照《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（ ...

认定通知书。被告作出的具体行政行为程序合法，认定原告单位职工董某所受伤害为工伤的事实清楚、证据确凿、适用法律正确。请求本院依法依法予以维持。 第三人董 董某已经主张了人身损害赔偿，仍然有主张工伤赔偿的权利。请求本院依法驳回原告的诉讼请求。 经庭审质证，本院对证据作如下确认： 一、关于原告提供证明第三人 ...

了严重的经济损失和精神创伤，为维护原告合法权益，诉请法院依法判决被告：1、赔偿医药费x元（原审庭审中变更为x.47元）、护理费2100元、交通费788元、 三人侵权的情形，会某广播局已依法对原告进行了工伤赔偿，因此本案不能适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款 ...

月平均工资为1702.25元，月缴费工资为1021.35元（1702.25×60%）计算赔偿。本院认为，从原告的逐月工资来看，原告的工资具有不确定性，原告的劳动 职工的月平均工资标准1166元的60%。故应以其实际收入的月平均工资890元确定计算赔偿。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《 ...

人，对天祥的债务负有清算责任。因此，源汇区人民法院对万某某诉天祥公司工伤赔偿一案具有明显利害关系，应当自行回避，而源汇法院不回避并作出判决，程序 某天祥公司职工，按照源汇区人民政府1996年7月11日源政[1996]X号《关于解决天祥纸品有限公司问题的会议纪要》的规定，天祥公司整体移交给法院服务公司， ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 一审法院经审理认为：根据《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“属于《工伤 责任。但本案被告是依法应当参加工伤保险统筹的用人单位，故本案原告请求被告承担民事赔偿责任应当为工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不 ...