作为原告厂的职工在工作时间和工作地点受伤，其依法应当按照《工伤保险条例》的规定向原告要求工伤赔偿，所以原告关于此的意见本院不予支持；庭审中原告代理人关于第 号工伤认定通知书认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应当予以维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，并经本院审判 ...
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环境卫生管理所2005年和2006年均在被告祁东县基金管理中心参保是实，被告祁东县工伤保险基金管理中心作为祁东县劳动和社会保障局按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构 ）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》中规定应先取得人身伤害赔偿，再由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分，与法律规定相悖。第 ...
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环境卫生管理所2005年和2006年均在被告祁东县基金管理中心参保是实，被告祁东县工伤保险基金管理中心作为祁东县劳动和社会保障局按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构 ）X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》中规定应先取得人身伤害赔偿，再由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分，与法律规定相悖。第 ...
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存在重合的部分，但应当在盛某某获得实际赔偿之后予以抵扣。盛某某关于工伤治疗停工留薪期间的待遇请求合法。交通事故鉴定与工伤鉴定本身依据不同，两者等级不同，赔偿 为盛某某垫付；支付诉讼费、鉴定费、水电费、房租费等费用的义务主体为盛某某，法律亦无前述费用应由利丰公司承担的相关规定，盛某某主张利丰公司曾经向盛 ...
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，且家中也无其它财产可供执行为由，裁定中止执行。被告魏某等人后要求给予工伤赔偿，2009年6月29日，汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝劳仲案字(2009) ，靳某戊抚恤金每人每月534.85元，直至魏某、靳某丁、靳某戊达到法律法规规定的不应享受抚恤金待遇的情形出现。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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待遇审批是否应当冲减焦某某已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》是关于工伤保险待遇的最高层级的规定，根据《工伤保险 的案件事实一致，应当作为处理本案纠纷的参照依据。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，申请人的申请理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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工伤待遇审批是否应当冲减上诉人已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》是关于工伤保险待遇的最高层级的规定，从《工伤保险 的案件事实一致，应当作为处理本案纠纷的参照依据。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，申请人的申请理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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驳回行政复议申请决定》，决定驳回被告提出的行政复议申请。 根据江西省人民政府《关于印发(江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法)的通知》(赣府发(1999)X号)精神 全额得到赔偿，工伤赔偿数额低于交通事故赔偿额，故不存在对上诉人进行不足的问题。3、上诉人要求得到双倍赔偿的理由，没有明确的法律或者 ...
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应继续向龙某某发放生活津贴至2007年10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤认定的《行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝 要求解决其工伤赔偿问题，且至今未处理完毕，因此，不存在超过时效的情形。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律准确， ...
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被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定。 被上诉人秦某某答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，建议维持原判。 原审第三人代某某述称：同意泰诚 无用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的秦某某承担工伤赔偿责任。 关于焦点二。秦某某工伤保险待遇范围中秦某某的劳动能力被鉴定六级，泰诚公司未 ...
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