劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以 对合同的变更已认可。关于某某某要求沈阳中科博微自动化技术有限公司给付2005年9月20日至2005年12月11日的经济损失问题，因李某某于2005 ...

也应当承当80%的损失责任。 二、关于本案经济损失计算的范围问题。1、一审法院把上诉人因无法经营而被迫解除员工支付的补偿费用认定为非法损失是错误 经济损失，因此，该动产设施依法应计算在损失的范围之内，并由被上诉人予以赔偿。(2)由于被上诉人的违约行为造成上诉人无法经营，被上诉人无权要求上诉人交付租金， ...

商业时报》、《电子商务世界》上向原告公开赔礼道歉；4、赔偿由于五被告共同侵权行为给原告造成的经济损失700万元人民币；5、承担本案的律师费和诉讼费。 被告 指控被告侵犯其商业秘密的主张，因无证据支持，不能成立。 (二)关于不正当竞争问题 虽然，《聘用合同》第12条第(一)项规定:“负责高级管理、机密或 ...

被告将《协议书》交原告，上书：“上海XX国际贸易有限公司员工杨XX因通过非正当途径从公司获取个人经济利益，经上海XX国际贸易有限公司董事会商讨决定对其解雇处理 仅此一点，故对于被告在庭审中提及的其他理由，本院不予审查。 关于原告的工资标准问题，原告每月实际领取的工资为3,500元，原告主张其税前工资为 ...

中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第(五)项、最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条的规定，裁定：驳回周某某的起诉。案件受理费 故周某某无需支付该费用。 周某某不服二审裁定，向本院申请再审称：一、辞退员工不应克扣工资，升华公司克扣工资属实，应如实支付克扣工资。二、周某某 ...

日，因劳动合同期满双方劳动关系终止。京粤酒店未支付寻某某生活补助费及一次性工伤辞退费。2002年12月4日，寻某某提出更换假肢申请，社会保险基金管理局及京粤酒店 年要求维修假肢，但京粤酒店没有付款，故假肢现在没有领取。四、关于法律程序的问题，京粤酒店的说法是不成立的，寻某某起诉京粤酒店是合理合法的。 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；邓某红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。邓某红等九人向 。三、经济补偿金问题。根据其说明，邓某红诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》 ...

月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；黄某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。黄某等九人向原 三、经济补偿金问题。根据其说明，黄某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二 ...

月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；沙某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。沙某等九人向原 三、经济补偿金问题。根据其说明，沙某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二 ...

1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；姚某群应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。姚某群等九人向 。三、经济补偿金问题。根据其说明，姚某群诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》 ...