陈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告应某某诉称，原告系退伍军人，于1993年1月开始被安置到被告台州市工商行政管理局路X街工商所从事市场管理 满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同法定终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心继续返聘原告工作。2011年1月 ...

发放最低保障工资，接受上诉人回公司继续上班。二、根据证人出某证实的情况及上诉人自认的事实，上诉人以公司新安排的工作劳动强度大，要求高而不干， 的法定事由。按照《劳动合同法》第21条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，双方劳动合同终止。劳动合同终止后，上诉人就不再享有要求被上诉人为其交纳社会保险金的权利， ...

第（2004）第X号裁定书裁决邮政局“对金存光内退工资自裁决之日起暂时继续按2001年7月1日以后的新标准执行”是违反劳动法及省邮政局的一系列规范性 ，根据劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》第3条规定：“对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了内退或是富余职工，企业都 ...

未签劳动合同。2008年3月8日，被告以原告已到退休年龄为由与原告解除劳动关系而拒绝原告继续上班。原告于2008年8月26日向攸县劳动争议仲裁 ；原告于1947年出生，在2007年已达到法定退休年龄，法律没有规定劳动者在达到法定退休年龄，与用人单位终止劳动合同后，用人单位可以一次性补缴一直未缴纳的社会 ...

原告谢某自1962年2月进入国营重庆无线电厂参加工作，直至1995年3月达到法定退休年龄时在该厂退休。国营重庆无线电厂1995年3月填报的谢某 重庆市人民政府1995年3月15日重府发[1995]X号《重庆市人民政府关于继续作好企业职工养老保险工作的通知》。7、劳动部、财政部、国家经贸委1994年2月 ...

，雷某靠在外打零工增添收入的，在发生交通事故时，雷某年龄虽已有56岁，按国家法律规定已达到法定退休年龄，可领取社会养老金，但雷某是无固定职业人员，从没有 证明书载明的全休2周某护理费是错误某。医院出具的疾病证明，正好印证了雷某出院后仍需继续治疗，且雷某在出院时，因骶椎骨骨折处须固定不能随意活动，需要全 ...

6人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但工龄在30年以上的职工共计8人， ]X号）第十七条“在职人员本人申请自谋职业，与用人单位终止或者解除劳动(工作)关系后，按照国家或者省、市(州)人民政府的规定领取了一次性安置费的，自谋职业期间不 ...

退休期间的工资。2008年8月，原告到了法定退休年龄，因被告中原公司拖欠养老保险费未能及时办理退休手续，后原告垫付单位应缴纳的养老保险费，才办理了 董事长职务。2007年元月17日，原告被免去了代理董事长及总经理的职务，但继续担任被告中原公司党支部书记的职务。原告月工资为936元。2008年6月，被告 ...

第四条第（一）款载明：“对距法定退休年龄5年（含5年）以内的职工，实行内部退休。新公司按规定继续为其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市 人在答辩人单位已经达到退休年龄，经洛阳市社会保险事业局批准，已于2009年12月14日办理退休手续，开始正式享受退休待遇。至此，答辩人的内退托管工作已经完毕。综上 ...

至400元；5、工人报剪辑一份，6、政府文件一份，证明原告可以继续签订劳动合同，符合政策条件。 被告新乡市市政设施管理处对原告提交的证据1无异议； ，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。本案原告段某某在被告新乡市市政设施管理处工作已超过三年，并距法定退休年龄3年以内，原则上可以延长劳动合同期限 ...