张某。 被告上海某建设工程有限公司。 原告张某诉被告上海某建设工程有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张某到庭 元。因被告至今未付，原告提起诉讼。 以上事实，有原告提交的2007年度外包设计支出明细及原告的陈述为证，本院予以认定。 本院认为，公民的合法权益 ...

中学食堂从事炊事员及烧锅炉工作，工作期间为一学期一聘用，但未签订过劳动合同。寒暑假期间学校食堂不上班，也不发工资。2006年，原安平中学并入安仁 因此到被上诉人安仁县第三中学食堂继续做事。2006年下半年开始，安仁县第三中学对校内食堂实行劳务外包，由承包人自主决定聘用人员及工资，学校根据食堂收入向劳务 ...

公司告发； 2、证人高某证言证明，冀东公司于2011年3月1日将安保工作外包给常德常安保险公司（以下简称常安公司），冀东公司的保安全某由常安公司委派 的散装某泥照片证明了苏XX所购买盗窃水泥的状况及存放地点； 8、劳务承包合同、湖南省农民工劳动合同书证明，冀东公司将该公司在2010年7月1日至2011 ...

： 1、2003年5月19日原告与上海XX压力容器有限公司签订的劳务协议及续订记录，证明合同双方自2003年5月19日起存在劳动关系； 2、XX 浦东新区保安服务总公司第二分公司出具的情况说明，证明原告将公司的门卫保安等工作外包给上海市浦东新区保安服务总公司第二分公司，2009年8月3日，原告未经许可 ...

内容为：“违反公司员工手册第27页第9条；2009年3月20日，该员工在与外包保安公司工作配合中态度恶劣，拒受理报修单，经部门主管向其指正后仍拒不悔改， 劳动关系，与仲量联行公司、仲量联行公司物业部系劳务关系，故北京外企上海公司根据双方合同约定与吴某解除劳动合同并无不妥。吴某在仲量联行公司物业部签收的 ...

网〉服务合同》二份、《计算机设备及系统维护合同》证明百丈文化公司的业务都是外包的，不存在租赁业务。本院经审查认为，前述证据从内容上看，体现不出与 ，应承担相应的违约责任。百丈文化公司称杨宏超于2007年6月之前与其已不存在劳务关系，但并未提供相关证据证明，应承担相应的法律后果。百丈文化公司上诉所述的其 ...

上海某某律师事务所律师。 原告某某诉被告某某运输代理有限公司（以下简称：某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月21日受理后，依法适用简易程序，于 日至2008年12月15日，该期间双方未签订劳动合同。被告辩称原告作为被告外包司机期间，与被告仅形成劳务关系而非劳动关系，但被告未提供有效证据予以 ...

1月1日至2009年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2010年，原告填写了《申请用工登记表》 事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、电信业务外包协议书、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗 ...

王某于1995年8月进入被告隆回电信公司从事外线工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年至2008年，王某在隆回县横板桥电信代办所从事电信代办。2006年 协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表 ...

请求二审撤销原判，确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回 聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表 ...