有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立 劳动合同，但双方当事人之间实行的是计件承包工资制，天宇电力公司不存在拖延支付或拒绝支付工资的情形，而且双方的劳动关系持续存在数年之久，在此期间并 ...

有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立 劳动合同，但双方当事人之间实行的是计件承包工资制，天宇电力公司不存在拖延支付或拒绝支付工资的情形，而且双方的劳动关系持续存在数年之久，在此期间并 ...

有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立 劳动合同，但双方当事人之间实行的是计件承包工资制，天宇电力公司不存在拖延支付或拒绝支付工资的情形，而且双方的劳动关系持续存在数年之久，在此期间并 ...

某二条规定“外出劳务，自本文件下发之日起公司不再办理外出劳务。对已办理外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理，参加学习培训和竞聘上岗”。 是依法、依规受襄阳南车公司的派遣，以原铁路系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈某与襄阳南车公司未解除劳动合同关系的前提下，对陈某 ...

继续履行该承包协议，未续签承包协议仅系手续上的不完备，而被告李某并未针对其系提供零星劳务输出的观点提交相关证据予以证实。尽管原告外贸公司认为被告李某的工作 一审法院却仍然认定双方仍在继续履行该协议书，明显错误，根据双方合同到期后的往来票据，表明双方之间系劳务服务关系，且双方对每一单业务都互有拒绝权，故 ...

继续履行该承包协议，未续签承包协议仅系手续上的不完备，而被告李某并未针对其系提供零星劳务输出的观点提交相关证据予以证实。尽管原告外贸公司认为被告李某的工作 一审法院却仍然认定双方仍在继续履行该协议书，明显错误，根据双方合同到期后的往来票据，表明双方之间系劳务服务关系，且双方对每一单业务都互有拒绝权，故 ...

从事驾驶工作。2009年3月他和第某人签订劳动合同，2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第某人处从事驾驶 元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被某公司名义 ...

合同并开始在第某人处从事驾驶工作。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第某人处从事驾驶工作。至2011 余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被某公司名义 ...

上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除 用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同，刘晓力仍在油田下属的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...