青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元 1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、 ...

青公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元 1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、 ...

仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、 ．因不可抗力而影响经营，参照原合同书第18条“不可抗力”第45条条款执行。10．××××大酒店财产由双方委派代表进行全面清理造册登记确认。11．承包经营期间，“××××大酒店 ...

过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务 ．因不可抗力而影响经营，参照原合同书第18条“不可抗力”第45条条款执行。 10．××××大酒店财产由双方委派代表进行全面清理造册登记确认。 11．承包经营期间，“××××大酒店 ...

劳动争议主体不适格，不属于劳动争议仲裁受理范围，故不予受理林某某的仲裁申请。 再查，佛山市南海区西樵美人理发室是由冼某某个人经营的个体工商户。冼某某 起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，显然林某某申请仲裁也已经超过了60日期限。无论从情理上讲还是依据法律规定，林某某“要求支付1999年来几年 ...

月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。二原告因不服被告作出的除名决定，向焦作市劳动仲裁委申请劳动仲裁。2006年3月8日，焦作市劳动 东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、在焦作市中级 ...

月11日至同月13旷工。 2003年3月12日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付经济补偿金6900.00元、未提前1个月解聘的 、国家劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(简称《意见》)第85点的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议之日起60日内 ...

3月1日起调回石陶公司，2005年3月起由石陶公司负责发放工某，工某待遇参照其部门(科室)负责人的标准执行。2月28日，盈达公司通知张某从 达公司形成了劳动关系，遂于2005年4月29日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)申请仲裁，要求撤销盈达公司调换工某的决定，恢复其原工某岗位及工某 ...

了主，得去问主任。2月10日部门主任姜福忠给我打电话，问我什么时候上班，我说家里有事请一星期假，主任说你能不能来都回个电话，所以我2月14日 约定支付竞业限制经济补偿，李xx于2011年4月15日向某京市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，三一重机公司应支付李x年2月至4月15日期间竞业限制补偿金 ...

。 委托代理人邓某、芦某某，该公司职工。 原告梁X诉被告新乡市金田商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月18日立案受理。依法组成合议庭，公开 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。为简便手续，原告预交的诉讼费不再退还，待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书 ...