内容有异议，该证据只能证明被告曾经对原告进行过培训，并不能证明被告对原告进行了劳动规章制度方面的培训，也不能证明原告严重违反了规章制度；对证据6的真实性无异议， 第十条第一款、第三十九条第二项、第四十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告李某的诉讼请求。 ...
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且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续，且 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则， ...
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劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内 之规定，判决如下： 一、解除原告张某乙与被告开封市茂盛粮食机械有限公司之间的劳动关系； 二、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙单位应付社会保险费x ...
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，玉林市林业局批示由被告按有关规定办理，可是，被告拖住（略）。根据《劳动争议调解某裁法》第二十七条第二款规定，当事人向有关部门请求权利救济而时效 最低工资标准计算补发原告2008年的工资约6000元。 被告辩某，原告与被告的劳动关系在2003年已经解某，也经过玉林市仲裁委员会处理。本案原告的诉某请求已 ...
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可德公司申请法院撤销该仲裁裁决无依据。撤销仲裁裁决应当依据《中华人民共和某劳动争议调解仲裁法》第49条作出，但是本案的仲裁裁决书不是终局裁决，且该裁决书不 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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原告保安队队长的职务。2010年1月25日，被告深圳物业长沙分公司书面通知原告终止劳动关系。被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳 第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
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休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
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休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
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休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
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休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 第八十二条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于 ...
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