依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”、第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”、《社会保险费征缴暂行条例 审批，作出本案所诉之佛禅劳社行处字(2005)X号《劳动保障行政处理决定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，上诉人从 ...

审理了本案。原告河南省四海建筑劳务有限公司的委托代理人，被告郑州市人力资源和社会保障局的委托代理人，第三人马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2010年 伤害作出工伤认定的行政职权，故被告执法主体适格。《工伤保险条例》(国务院X号令)第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要 ...

集团建设有限公司法务部工作人员。 原审原告河南常绿集团建设有限公司不服人力资源和社会保障局行政处理决定一案，新华区人民法院于2010年9月8日作出（2010） 王某顺等工人的投诉后，就依据《劳动保障监察条例》等有关法律、法规对被上诉人调查查询，责令整改等一系列执法活动，但由于工作人员电脑操作水平有限， ...

每周工作5天，每天8小时工作制，上下班时间按原告规定执行；合同另对劳动保障和福利待遇、劳动纪律等作了约定。合同签订后，东方监理公司安排强某某在上海安盛 某某等人所作的工伤调查记录等证据，证明其作出的具体行政行为认定事实清楚、执法程序合法、经审查，被上诉人提供的证据真实、合法，与本案具有关联性，且经庭审 ...

调查人员只有一人签名，证据的形式不合法，本院认为调查收集证据应当有两名以上执法人员参与，被告提供的证据20，只有一人签名，不能证明收集证据的程某 认为：按照《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告武陟县劳动和社会保障局作为县级地方人民政府劳动保障行政部门，负责本县的工伤保险工作，有权作出工伤认定。本案中 ...

工伤认定举证通知书》、《工伤认定、停工留薪确认结论承办单》、《天津市劳动保障行政执法送达回证》各一份。 上述证据证明被告作出工伤认定的程序合法。 证据 不具有真实性。 经审理查明，原告王某某原与第三人天津市东林热镀锌有限公司存在劳动关系。2008年9月12日6时30分左右，原告未取得机动车驾驶证、驾驶 ...

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告佛山市劳动和社会保障局具有作出工伤认定的法定职能，故被告的执法主体资格适格 被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。第三人受到事故伤害的时间是2005年4月 ...

的工伤认定申请后，经调查，在法定期限内作出NO.x《工伤认定书》，其执法主体适格，行政程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权 ...

，被告的主体资格问题，《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告作出工伤认定有法律授权。原告广东 该局经调查后，在法定期限内作出本案所诉之NO.x《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。本案中，依据佛山市劳动 ...

，被告的主体资格问题，《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告作出工伤认定有法律授权。原告广东 该局经调查后，在法定期限内作出本案所诉之NO.x《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。本案中，依据佛山市劳动 ...