年7月11日申请工伤认定，在工伤认定机关审理过程中，被告高强门窗厂否认劳动关系，淇滨区仲裁委以本案超过申诉时效为由，裁定不予受理，故提起诉讼，请求判 日，即便到2008年11月25日也远远超过了一年的时间。对淇滨区劳动仲裁部门出示不予受理通知书没有异议。 围绕本案第二个争议焦点，被告高强门窗厂除陈述外 ...

发放资质证的权利，基于以上理由表明，答辩人与洛阳市X路管理局之间存在劳动关系，请人民法院查明案件事实，依法驳回原告的诉讼请求。 经本院审理后查明 与洛阳畅达公路养护工程有限公司签订有承包协议。 本院认为，原、被告在洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁期间，原告由于未提供洛阳畅达公路养护工程有限公司的资质证明及 ...

11年之久，没有提供充分证据予以证实，故上诉人要求确认与被上诉人存在事实上劳动关系的请求，本院不予支持。对于争议焦点二，上诉人称自2006年至2009年 的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”之规定在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案上诉人从2006年到2007年底就已逾60日， ...

。 上诉人河南省达昌机械厂破产清算组(以下简称达昌破产组)因与被上诉人邵某甲劳动关系争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第X号民事判决，向本院 介绍原告等同志前往原达昌机械厂作为全民工上班工作，同年11月30日鲁山县劳动人事局给原告等人填发了“招收新工人通知书”，要求12月5日前到该厂 ...

律师。 上诉人中国农业银行唐河县支行（以下简称唐河县农行）与被上诉人任某确认劳动关系纠纷一案，任某于2008年11月5日向唐河县人民法院起诉，请求 关系，其行为违背了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，“用人单位应当与劳动者签订无固定期限 ...

，被告在原告单位工作期间因工致八级伤残，被告要求解除原、被告间的劳动关系，由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合 伍守先 二00九年六月十五日 书记员姚远光 附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

事务所律师。 原告任某与被告中国农业银行唐河县支行（以下简称唐河县农行）为确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告任 ，其行为违背了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，“用人单位应当与劳动者签订无固定期限 ...

所述属实。 本院组织原、被告对双方提供的证据进行质证，原告认为，衡阳县劳动争议仲裁委员会作出的X号仲裁裁决书，事实认定有误，适用法律不当，作出的裁决 意见》第一条第二款规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为此提供有偿服务， ...

人石某某因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 。”《最高人民法院关于某动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定“根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

人石某某因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 。”《最高人民法院关于某动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定“根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...