该项工程雇用了贾某某等人从事其承揽的邵刘线工程劳动并给付贾某某报酬及相关待遇，贾某某与韩立臣之间形成了雇佣关系。现贾某某提供证据不能证实贾 公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审 ...

该项工程雇用了蒋某某等人从事其承揽的邵刘线工程劳动并给付蒋某某报酬及相关待遇，蒋某某与韩立臣之间形成了雇佣关系。现蒋某某提供证据不能证实蒋 公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审 ...

完成该项工程雇用了李某等人从事其承揽的邵刘线工程劳动并给付李某报酬及相关待遇，李某与韩立臣之间形成了雇佣关系。现李某提供证据不能证实李 宇公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中 ...

丁发生关系，与吴某某从未发生任何事实和法律上的关系，张某丁与江底中心是承揽关系，吴某某与张某丁间系雇佣关系；江底中心工作人员没有指示安排吴某某的工作； 发生任何法律关系与事实不符，本院不予支持。同时，被上诉人张某丁本身参与了劳动、提供了劳务且吴某某受伤后张某丁继续完成车库捡漏工作、增加了工，从最初三人 ...

月3日到福建恒信司法鉴定所做伤残等级鉴定，福建恒信司法鉴定所依照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级（GB/x—2006）》于2011年3月8日以 上诉人原审诉讼请求的108864.76元。 对此陈某乙答辩称，本案是承揽关系，不是雇佣关系，自己已支付给陈某甲2000元人民币作为补偿。 上诉人陈某乙 ...

关怀慰问金。4、其公司与高某之间为劳务承揽关系，不是劳务雇佣关系。高某作为承包人应为被雇佣人田某文的劳动安全负责。公司将卸车费用支付给高某， 装卸工作的时间不受二被告安排，报酬也不由二被告支付，其并不受二被告单位各项劳动规章制度的约束。同时，依照现有法律规定，劳动者不可能存在与两个用人单位存在劳动关系 ...

不服上述一审判决，向本院提起上诉，称：一、上诉人与被上诉人张某丙之间不存在雇佣关系，上诉人与张某丙的雇主周某某、张某壬之间不存在工程转包关系，上诉 的因果关系。关于上诉人主张在混凝土的搅拌工作中其与周某某、张某壬之间系承揽关系，本院认为，根据双方对搅拌混凝土工作时间、地点、支付报酬方式、施工人员的组织 ...

周某甲也构不成雇佣关系。被告周某丙所辩其与周某平系承揽合同关系的理由缺乏证据，不予采纳。原告周某甲为被告周某丙提供一定的劳动，周某丙支付给 保证其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周某甲是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周某丙应承担主要的赔偿责任，即90%的赔偿 ...

员施工，原告顺应公司支付劳务费，两者之间成立承揽关系。被告何某受李小军雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。被告在从事劳务过程中，未接受原告 被告何某所受伤害可通过人身损害赔偿诉讼另案解决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告眉山顺应金属材料有限公司与被告何某不 ...

代理人对证人李某军的调查笔录一份，拟证明原告与被告李某丙、陈某丁的雇佣关系以及原告受伤的事实； 7、安化县人民医院的门诊病历及住院病历各一份，拟证明 双方签订的是承揽协议而不是建筑工程承包合同，因此双方的法律关系是加工承揽关系；2、原告的伤害结果，是因本案另一被告黄某的重大过错行为所致；3、原告诉讼 ...